西安
應屆畢業生
學歷不限
2025-05-20 01:49:55
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:1. 流程與體系建設- 關注人才發展專業領域的前沿信息和最新動態，進行任職資格體系前沿實踐研究及對標分析，為任職資格體系規劃和建設提供有效的信息輸入- 建設任職資格體系的相關具體操作規范、評估指引、某一模塊具體的業務流程等- 結合業務實踐，識別現有相關制度和業務流程的改善點，提出改善建議2.任職資格標準開發及推廣- 按照項目要求，推進任職資格標準的建立與開發，理解業務需求，并提出針對性的解決方案- 賦能事業部/子公司HR團隊任職資格開發的相關方法，輔導事業部及子公司進行任職資格的開發工作- 按賦能宣傳計劃，推動任職資格體系在各事業部、子公司/基地的推廣(包括培訓、答疑、講座等形式),確保任職資格體系自上而下的貫徹和落實- 指導各事業部、子公司/基地將任職資格建設成果落地實施，確保體系有序運行3.任職資格運營管理- 協同及輔導各專委會開展任職資格評估工作，解決在評估實施中出現的具體問題- 推進專委會日常工作事務，包括專委會專家資源管理，監督專委會工作開展情況，定期組織專委會工作評價，保障任職資格專委會工作的正常推進與開展- 進行任職資格運營綜合情況分析及盤點，發掘現有問題并提出優化建議任職要求:具備五年以上人力資源領域相關工作經驗，具備人才發展、組織發展、招聘管理、培訓管理等相關領域經驗等相關經驗優先。
年齡要求：27-35歲
職能類別：專業顧問
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：西安未央區西安-未央區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
