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工作內容:一、業務板塊:1.服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；3.根據客戶的資產規模，生活目標，預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；4.通過調整存款，股票，債券，基金，保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全，穩健的基礎上保值升值；5.協助客戶開立賬戶及一系列后期服務；6.定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務，理財產品及金融市場活動，維護良好的信任關系。二、管理板塊:1、規劃、組織營業部的業務活動，確保完成公司下達的營業部各項考核指標； 2、領導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的營業部活動管理； 3、激發業務部門士氣，培養良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護營業部的重點客戶； 4、培訓和輔導所轄業務人員的業務技能，并積極組織部門人員參加公司各項培訓； 5、自強自勵，提高自身管理能力； 6、配合公司做好擴充部門人員的招聘，面試等工作。 任職要求： 1、25-45周歲； 2、學歷，本科及以上，優秀者可放寬至大專； 3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強； 4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力，親和力強； 5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業經驗者優先； 6.渴望創業，相貌端正，身體健康，有強烈企圖心。工作時間: 朝九晚五，中午休息2個小時，周末雙休，法定節假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。 工作時間:朝九晚五，中午休息2個小時，周末雙休，法定節假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的年假。保底年薪10萬底薪 獎金 提成 新人津貼 優才津貼 管理津貼 團隊發展津貼 培訓津貼等，綜合月薪2~3萬不等，團隊比較突出，優秀者可達到3~5萬年薪30-50萬不等，能力突出且管理，協調，學習 ，應酬等能力強，可達50-80萬不等。 年齡要求：25-45歲 職能類別：管理培訓生