薪酬績(jī)效主管
8000-12000元
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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1.基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)及實(shí)際情況,搭建與完善薪酬福利體系;2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定和完善薪酬福利、績(jī)效管理制度,參與制定、調(diào)整薪酬福利政策;3.編制人工成本預(yù)算,并對(duì)人工成本預(yù)算使用情況進(jìn)行監(jiān)控,向業(yè)務(wù)及HRBP輸出分析報(bào)告,確保人力成本預(yù)算合理使用;4.參與外部薪酬調(diào)研,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況與市場(chǎng)水平,確保薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力及對(duì)外部人才的吸引力度;5.依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及外部市場(chǎng)環(huán)境,建立合理的薪酬調(diào)整機(jī)制;6.建立績(jī)效考核體系,通過(guò)對(duì)績(jī)效PDCA的運(yùn)營(yíng)有效對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估及改進(jìn)崗位要求1.本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型企業(yè)薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢(xún)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.薪酬績(jī)效相關(guān)方法論扎實(shí),并有成功落地經(jīng)驗(yàn);3.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展變化;4.心態(tài)開(kāi)放、韌性強(qiáng)、高度的責(zé)任感、協(xié)同性好。
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫無(wú)錫


職位發(fā)布者
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