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一、薪資待遇薪資構成：正式簽約后享有底薪、業績傭金、培訓津貼、服務津貼、新人卓越獎、年度獎、團隊管理津貼、輔導津貼、培育津貼等；儲備主管享有額外專項獎勵和更高的底薪結構。福利待遇：6萬健康醫療保險、40萬-160萬疾病、意外和人壽保障。入司周年開始享有養老津貼，績優人員享有養老補貼。重大疾病補助等商業補充保險保障；享有法定節假日；每季度旅游、業務推動等獎勵方案；終身享受中國人壽保險公司的國際化專業管理、營銷等各項培訓，免費培訓橫跨整個職業生涯；二、崗位職責通過儲備主管專項“C計劃”的簽約班、優才孵化訓練營、百萬俱樂部等完善的培訓，做團隊管理建設；為公司現有客戶提供專業的綜金咨詢、保單管理、續期理賠、需求引導、保障規劃等全方位的基礎服務；負責定期接受專業保險業務輔導和講座；定向培養成為具備基礎管理能力和市場開拓能力的職場經理人。三、任職要求1、21-35歲本科及以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。6、具有從事人力資源、金融、管理、保險、銷售等行業經驗者優先。