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很榮幸你能看到這篇招聘信息如果你剛從外地來上海，懷揣遠大的抱負，想在上海闖出一片天地；如果你還在電子廠、酒店做著最基層的工作，對人生失去幻想，想找一份改變命運的工作；如果你還穿梭在馬路，街巷做著普普通通的業(yè)務員，省吃儉用，一年到頭也存不下什么錢；如果你想給家更多的貢獻，讓最親的人感受到你最實際的關心；如果你剛失去工作，不知道下一份工作在哪里，只要你想賺更多的錢、想改變命運、想不被別人瞧不起、想成為父母親朋友的驕傲、想不成為別人的負擔；只要你比別人更努力，充分發(fā)揮自己的才能，每時每刻都在學習，每天都在進步，鏈家給你一個平臺，讓你的人生從此不一樣！ 我們需要這樣的你：① 本科學歷及以上，學信網(wǎng)可查，征信良好（逾期不超過兩次）②年滿20周歲（身份證年齡）③不是循規(guī)蹈矩者，一定要有想法、有創(chuàng)意、有執(zhí)行力；④想要不斷突破自己，絕不滿足于現(xiàn)狀；⑤善于溝通，有說服力，有自己的想法；加分項:熱愛銷售行業(yè)，性格熱情，做事積極主動。 【崗位職責】1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況；2、負責公司房源開發(fā)與積累，與業(yè)主建立良好的關系；3、負責挖掘客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢服務；4、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉(zhuǎn)移等工作。 不要拒絕一個想你推薦機會的人；即使你不相信、不懂、不會做；即使你很忙、不喜歡。但是還是請千萬不要一口回絕，在這個科技發(fā)展的時代，給別人一個機會，給自己多一個選擇。趁這個時間，把招聘信息了解清楚，也許就是讓你出人頭地的決定。如果家沒礦，建議你該認真找我聊聊了。 你可以獲得什么：①經(jīng)歷：房產(chǎn)不同于柴米油鹽的銷售，你接觸到的人群都是身家上百萬千萬的社會人群，圈子不一樣，眼界就不同，生活就開始不一樣；②優(yōu)厚薪酬福利：1、新人首年保障性薪資8000；管培崗本科首年保障12000研究生保障15000博士30000（鏈家管培崗對學歷有要求 可私聊）買賣提成20%-70% 另有租賃福利：社保、節(jié)假日禮包、集團互助金、帶薪崗前培訓；2.每個季度都有各種拓展活動、國、內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓等；3.免費師傅帶教，直到你能完全能獨立為止，同時當你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟，快速提升自己。③機會：公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生④人脈：認識眾多高校里的優(yōu)秀校園大使，彼此提供支持，獲得更廣闊更有質(zhì)量的人脈網(wǎng)絡；⑤成長：鏈家學院為每一位新人量身定制了整套職業(yè)技能培訓課程，讓職場小白們通過一系列系統(tǒng)的培訓，使每一位營銷管培生都具有項目管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、時間管理、分析決策和溝通技巧等各方面的能力，提升在職場上的軟實力，讓你也成長為一個置業(yè)顧問！⑥發(fā)展平臺你的成長決定著鏈家的發(fā)展，鏈家努力為每位員工規(guī)劃屬于自己的職業(yè)道路，鏈家伙伴與您共同成長！1.業(yè)務序列——A0--A10 ，級別越高提成越高。2.管理序列——經(jīng)紀人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→營運大總→分公司總經(jīng)理 鏈家為每名經(jīng)紀人提供雄厚的平臺支持，方便每位經(jīng)紀人幫助客戶開啟找房之旅，輕松幫您獲得高業(yè)績。歡迎家入我們的大家庭！只要你有賺錢的欲望、激情、勤奮、信心、以及敏捷的思維一個展翅高飛的平臺，讓你的人生從此不一樣！ 工作地點：上海所有1300多家門店就近分配 三、如果你不甘心現(xiàn)在的工作環(huán)境、待遇或是氛圍！想學習更多的銷售技巧，想提升自己的工作能力和生活條件那你就應該來了解一下我們。 崗位職責：1、通過鏈家網(wǎng)，貝殼網(wǎng) 線上推廣；做專門的維護人保證鏈家網(wǎng)房源的真實性2. 記錄客戶的需求，需求市場分析；3、分析客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的房產(chǎn)服務咨詢；4、匹配合適的房源，并做跟進和帶看；5、學習、熟知法務稅費貸款計算，完成簽約過戶等流程； 福利待遇：1、新人首年保障薪資8000，行業(yè)最高提成20%-70%；2、每月都有豐厚的現(xiàn)金獎勵以及禮品獎勵！3、鏈家學院-帶薪培訓，師徒一對一帶教；4、根據(jù)ECD職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)，季度晉升，公開透明；5、優(yōu)秀員工月收入達2-10萬元以上。 任職資格：1、本科學歷及以上，專業(yè)不限；2、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；3、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。4、具有較強較好的溝通能力，較好的自我情緒管理，承受一定的工作壓力。5.、自信陽光，反應靈敏，親和力強，口齒清晰，熱情洋溢。展示“真誠 愉悅 自信 專業(yè)”的良好形象；6.、服從力高、執(zhí)行力強、樂于挑戰(zhàn)自我、主人翁意識強、愿與人協(xié)同合作； 沒接觸過這個行業(yè)，怕做不好，沒有關系。公司新進員工，90%都沒有做過。公司有專業(yè)的培訓，相信自己只要用心做，肯定沒問題！壓力太大，賺不到錢。我們提供行業(yè)中的充足資源，又有部門經(jīng)理及老員工教你每一步，寧愿年輕辛苦一陣子，也不愿老辛苦一輩子！如果你想做高收入人群，想改變自己的命運，那就請明確選擇，加入我們！同時也歡迎優(yōu)秀的應屆生！ 工作地點：上海所有門店就近分配 四、一、薪資：全上海就近安排收入自主制：新人首年保障薪資8000元/月，考核優(yōu)秀可晉級更高薪級。享有20%-70%的高額業(yè)績獎勵更多員工福利：保險（畢業(yè)后購買）、節(jié)日關懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎等。 二、要求1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿三、培養(yǎng)機制：a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)；b. 入職后師傅一對一帶教體制；c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習；d. 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。如果你想：加入真正的朝陽行業(yè)，融入前景輝煌的企業(yè)搶占先機，即時把握購房投資、增值機會出類拔萃，快速成長為管理精英，一年做經(jīng)理、三年做總監(jiān)、五年做總經(jīng)理早日實現(xiàn)房車夢想，擁有幸福成功人生早日回報父母、親人的養(yǎng)育之恩如果你能：正視現(xiàn)實、適應環(huán)境，腳踏實地，堅持不懈為了能力提升、收入增加，減少無謂的交際應酬，放棄游戲、麻將等不健康玩樂，把工作當作自己的事業(yè)來經(jīng)營，享受工作中帶來的人生樂趣！接受朝九晚八的工作時間，別人休閑我賺錢，認同“汰弱留強，適者生存”的競爭規(guī)律，拼搏進取以感恩的心愛崗敬業(yè)，珍惜機會，著眼長遠，擁抱未來。 四、晉升1、橫向晉升（業(yè)務層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理內(nèi)部競聘，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者六月便可成功晉升儲備店經(jīng)理、1-2年店長等管理崗位。只要你有能力，升職不是問題。 五、福利此外福利多多，滿滿的幸福感：1、每月都有豐厚的現(xiàn)金獎勵以及禮品獎勵！2、鏈家學院-帶薪培訓，師徒一對一帶教；3、根據(jù)ECD職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)，季度晉升，公開透明；4、優(yōu)秀員工月收入達5萬元以上5、五險一金，各種節(jié)日福利。 工作地點：上海所有門店就近分配 五、你有沒有因為自己是實習生，而被當做廉價的勞動力？你有沒有因為自己沒有經(jīng)驗，而被無情的拒絕？你有沒有經(jīng)歷一段時間的低潮，發(fā)現(xiàn)這不是你想要的工作和生活？人生總要敢于實現(xiàn)夢想，這里都是有志青年！ 未來的你職業(yè)形象：房產(chǎn)稅費計算專家 財務分析師 房產(chǎn)法律顧問【崗位職責】:1、提供寫字樓、商鋪、酒店式公寓的租賃及買賣資訊、交易過程及手續(xù)辦理等服務2、跟進潛在客戶，促成業(yè)主與客戶的成交3、分析銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料4、客戶來源:鏈家網(wǎng)和貝殼找房獲客，主營線上平臺，線下為輔助5、工作性質(zhì):提供顧問式咨詢服務，一對一對接優(yōu)質(zhì)客戶(可積累優(yōu)質(zhì)人脈) 【任職要求】:1.20-35周歲，本科以上學歷,專業(yè)不限;2.熱愛銷售行業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓能力較強;3.善于與人溝通，形象氣質(zhì)佳，具有親和力;4.目標感和內(nèi)驅(qū)力較強，有沖勁; 【薪酬福利】:1、新人首年保障底薪8K 高提成2、鏈家集團系統(tǒng)培訓(每個階段都會有培訓，讓您更快的成長)3、畢業(yè)后五險一金4、年度海外旅游 【晉升空間】1:專業(yè)序列:助理經(jīng)紀人-經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人2:管理序列:店經(jīng)理-高級店經(jīng)理-資深店經(jīng)理3:晉升序列:經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總 工作地點：上海所有門店就近分配 六、初出校門，別總說我不會但我可以學有人愿意教你才是正經(jīng)事鏈家將是你職業(yè)生涯的啟蒙導師帶薪專業(yè)培訓加一對一師徒制直接接觸最核心的業(yè)務運營流程公開公平的競聘晉升機制獨立日快樂 （居住地點都在門店周邊或者小區(qū)附近，均步行可到達 充分保障上下班距離） 你可以獲得的福利待遇：1、新人首年保障薪資8K，提成20-70%；2、每個季度有表彰會和激勵活動，豪華禮品送不停；3、帶薪年假、帶薪培訓、國內(nèi)旅游；4、各類特色節(jié)假日活動（感恩節(jié)包場電影、圣誕送禮物等）；5、新鮮行業(yè)資訊干貨共享；6、輕松愉快的生日Party； 來到公司你能獲得：1、良好的企業(yè)氛圍，高昂的激情狀態(tài)2、公平公正的晉升制度！3、多面的社會閱歷，行萬里路，閱人無數(shù)！ 你需要做的事情：1、通過自我學習和參加公司培訓，提升業(yè)務技能及專業(yè)知識；2、瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看；3、開發(fā)客戶資源，并展開有效跟進；4、與客戶溝通、預約看房、洽談、談判，達成業(yè)務成交； 我們希望你：1、20-35周歲、本科及以上學歷；2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；3、極強的學習能力和自我約束能力；4、堅韌的性格，強烈的賺錢欲望，積極的心態(tài)；5、可接受應屆生畢業(yè)； 培養(yǎng)方案：1、師徒制：入職贈送師傅一枚，帶你迅速了解工作和崗位，終身質(zhì)保；2、通用能力培訓：入職1周內(nèi)，參加新人培訓（帶薪培訓30天），讓你全面了解行業(yè)和公司；3、專業(yè)能力培訓：完整的培訓體系，業(yè)務培訓、領導力培訓，MBA……公司比你更想讓你成為CEO。 選擇這里的理由：1、超酷互聯(lián)網(wǎng)O2O模式，每月住宿補貼。2、超快的晉升速度，管理人員晉升快，無空降，讓你走上人生巔峰！來自五湖四海為青春奮斗的鏈家人匯聚一方，聚餐、戶外拓展等活動不停歇，我們拼的是活力與激情，歡迎加入我們共創(chuàng)事業(yè)！ 七、從房地產(chǎn)小白到專業(yè)的置業(yè)顧問需要學習什么？1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；2. 通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護， 為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務，業(yè)務覆蓋二手、新房、海外、旅居等；3. 參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客 戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。 加入鏈家需要準備點什么？1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；2. 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。 鏈家能提供什么樣的薪酬福利？1、已畢業(yè)生：新人首年保障性薪資8000元，，轉(zhuǎn)正以后買賣提成20%-70%，新人入職一般先從租賃做起，轉(zhuǎn)正的標準是業(yè)績達兩萬（新人入職首年保障月薪8000元）22屆實習生：新人保障入職A0:5000 3000績效，業(yè)績達2萬轉(zhuǎn)正：底薪 提成（實習期間保底4000），畢業(yè)簽訂正式勞動合同，首年保底8000）2、我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！3、 國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;4、實習期員工可以享受最長2個月的論文答辯假； 未來我在鏈家得發(fā)展是什么樣的？1、橫向晉升（業(yè)務層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來，鏈家鼓勵拼搏進取，鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U 俱樂部）。 作為房產(chǎn)小白我會得到怎樣的學習和培訓1、鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)；2、入職后師傅一對一帶教體制；3、多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習；4、 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 我們的企業(yè)服務理念：我承諾，我做到！我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進取