職位描述
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一、 崗位職責 1、 明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理及時提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平; 2、 制定相關人力資源管理的方針、制度和政策,并進行完善; 3、 組織制定公司人力資源發展的短期、中期和長期規劃,并監督落地執行; 4、 維護、發展和傳播公司的企業文化; 5、 研究、設計人力資源管理模式,對招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展方面體系的全面建設與完善; 6、 協調并指導本部門和各用人部門進行人才招聘、員工培訓、績效考評等工作,確保公司人力資源的合理使用; 7、 及時處理公司管理過程中出現的重大人力資源問題; 8、 負責與政府相關部門進行對接,保持良好的聯系,及時獲得相關政策支持; 9、 完成領導交辦的各項臨時性工作。 二、 任職資格 1、 教育程度:統招本科及以上學歷,工作經驗20年以上可放寬至統招大專; 2、 年齡要求:年齡35-45歲,特別優秀者可以適當放寬標準; 3、 知識要求:熟悉人資六大模塊內容,熟悉勞動法,對體系化建設有獨到的理解; 4、 經驗要求:8年及以上人資相關崗位工作經驗,5年及以上人力資源經理/主管崗位工作經驗,至少在六大模塊中的三個模塊上有一線工作經驗; 5、 職業素養要求:強大的組織能力和交際能力,較強的理解能力和嚴密的邏輯思維能力; 三、崗位說明 1、該崗位直屬上級為公司總經理,直屬下級為人力資源部經理/主管/科員; 2、該崗位薪資范圍和招聘信息一致,工作地點為河南省焦作市,投遞前請注意查看是否符合個人需求。
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工作地點
地址:焦作焦作


職位發布者
HR
焦作華飛電子電器股份有限公司

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儀器·儀表·工業自動化·電氣
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200-499人
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股份制企業
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河南省焦作市高新區神州路2688號