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入職前期，是公司店鋪管理人員的重點培養對象，以外派督導或外派收銀員的身份，展開基層工作和學習，主要工作內容有：1、接受入職培訓，學習企業文化及公司規章制度、組織架構等；2、服從公司需求和安排，外派至各個店鋪，協助店鋪完成每月業績目標；3、參與店鋪的銷售工作，學習銷售及溝通技巧；4、積累基層工作經驗，學習收銀系統、office辦公軟件等基礎技能；5、協助店長作好店鋪管理工作，學習各項管理技能；6、嚴格執行公司營業流程和相關制度，愛崗敬業、以身作則，帶領員工共同提升店鋪的業績；7、貫徹公司精神、講求執行力、定期匯報工作，發揮承上啟下的作用；8、領導交代的其他工作。晉升通道：店員、 收銀（時間較短，學習收銀及辦公軟件，為晉升副店做準備）副店店長、多店店長、市場部專員、市場部主管、區域銷售經理、大區銷售經理、銷售總監）二、管理期晉升副店之后，作為店鋪的管理人員，工作內容有:1、維護品牌形象、傳承企業文化；2、負責店鋪的日常運營工作，包括人、店、貨的管理；3、負責店鋪的招聘、員工培訓和培養、人員分工和激勵等人員管理工作；4、負責店鋪的貨品進銷存跟進、貨品陳列和擺放、貨品日常保養、貨品質量反饋等貨品管理工作；5、以團隊和諧有凝聚力、業績達標甚至超標完成為兩個重心，負責店鋪業績目標的分配和完成、銷售氛圍營造、團隊打造等店鋪管理工作；6、配合公司的各類營銷策略、帶領團隊執行公司下達的各項制度和任務；7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；8、領導交代的其他工作。任職資格：1.及以上學歷，計算機或電子相關專業大專以上學歷；可接受應屆畢業生2、有相關工作經驗優先考慮； 3、富有責任心、團隊精神，服務意識強。4、愿意從事數碼零售行業，對手機、電腦等數碼產品比較感興趣； 職能類別：店長助理 關鍵字：門店