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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)服務(wù)和續(xù)簽已合作的B端企業(yè)客戶，無(wú)需為客戶資源發(fā)愁；2、通過(guò)主動(dòng)積極的售后服務(wù)，與客戶建立高度粘性，讓客戶持續(xù)續(xù)約；3、考核客戶的續(xù)簽個(gè)數(shù)和金額，成交單額在萬(wàn)元至幾十萬(wàn)不等；4、場(chǎng)景化的培訓(xùn)產(chǎn)品使用方法。通過(guò)產(chǎn)品演示，為客戶提供培訓(xùn)和解決方案；5、通過(guò)電話/視頻溝通、郵件往來(lái)、見(jiàn)面拜訪等方式，幫助客戶正確使用產(chǎn)品。崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；2、有銷售或客戶續(xù)約經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)者，有較好的學(xué)習(xí)能力者優(yōu)先；3、性格開(kāi)朗，表達(dá)流暢，樂(lè)觀，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4、認(rèn)真踏實(shí)、專注且有韌性，善于向其他團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)并樂(lè)于分享。專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)：1、帶薪培訓(xùn)：公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（2-3周，免費(fèi)帶薪）；2、一對(duì)一導(dǎo)師制：團(tuán)隊(duì)給你配備一名師傅，實(shí)行師徒制傳帶教模式；3、上級(jí)支持：主管績(jī)效僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，全力扶持員工業(yè)績(jī)提升；4、成長(zhǎng)記錄：公司精心研發(fā) E-learning 系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。福利多多：1、五險(xiǎn)一金：入職簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”；2、舒適假期：周末雙休，每年享受帶薪年假 7 天，***可以享受 14 天年假，享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期；3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等；4、福利多多：各種過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會(huì)晚宴及抽獎(jiǎng)5、珍視老員工：公司為入職滿2年的員工及子女購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；入職滿三年的員工每年周年慶均可獲得精美禮品；為入職滿三年和五年的員工父母一方和雙方購(gòu)買大病保險(xiǎn)；6、員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游 （新加坡、韓國(guó)、迪拜、塞班島都留下我們的足跡） 、部門活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、年度晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰等；7、健康關(guān)懷：每年享受健康體檢；8、多項(xiàng)補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、服裝補(bǔ)貼人人都有；9、工作氛圍：團(tuán)隊(duì)年輕化，朝陽(yáng)有活力；10、辦公環(huán)境舒適優(yōu)越，地處CBD，商業(yè)圈美食街應(yīng)有盡有。RCC，一個(gè)穩(wěn)健有實(shí)力的企業(yè)，一群青春飛揚(yáng)的伙伴，在平等而簡(jiǎn)單的氛圍里共同為促進(jìn)建筑行業(yè)的高效和陽(yáng)光而努力！實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，播種成功人生，我們誠(chéng)邀您共同發(fā)展！ 職能類別：專業(yè)顧問(wèn) 關(guān)鍵字：銷售咨詢電話銷售顧問(wèn)客服咨詢顧問(wèn)