應屆畢業生
學歷不限
2025-05-24 14:26:18
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、根據行業和公司發展戰略，協助上級引入科學的績效考核工具和方法，制定適用的薪酬、福利、激勵體系落地執行；2、建立公司崗位分析績效指標庫，指導、監控和推廣績效管理理念、體系、制度與流程，確保績效管理目標的實現；3、協助各部門制定考核指標，建立有競爭力的薪酬體系，協調處理考核異?；蛲对V情況，為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作；4、負責績效面談、分解、數據收集、核算換算、考核匯總、分析等全過程，并且定期收集、整理行業薪酬政策信息、考核方法和依據。任職要求：1、2-3年相關經驗，大專及以上學歷，人力資源相關專業，有相關資格證優先考慮；2、熟悉國家人力資源相關法規，對人力資源管理各個職能模塊（尤其是薪酬績效）有深刻見解，能夠指導有效工作；3、思路清晰、邏輯性強、嚴謹細致、對數據敏感，具有較強的統計分析能力；4、為人正直，忠誠守信，親和力、責任心、主動意識、文字組織能力強
職能類別：績效考核專員/助理
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢江漢區武漢-江漢區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
武漢華中新世紀人才股份有限公司
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