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工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)考核、員工關(guān)系、員工五險(xiǎn)一金等人力資源日常事宜;2、人資管理各項(xiàng)流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要。擬定公司新的制度;3、協(xié)助hrbp統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)表;4、推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;5、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換、調(diào)動(dòng)及重要員工入離職等相關(guān)事宜;6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評(píng)估與反饋);8、員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策，組織員工活動(dòng)等。任職要求:1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源管理層工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與推進(jìn)能力，較強(qiáng)的溝通能力5、工作細(xì)致、負(fù)責(zé)、能承受較大的工作壓力。薪資福利:工作時(shí)間9:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日正常休，薪資6-8k，可根據(jù)面試情況評(píng)定;2五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 帶薪年假 團(tuán)隊(duì)聚餐 公司團(tuán)建 節(jié)日禮品 員工生日party。 職能類別：人事助理 關(guān)鍵字：hrbp人才發(fā)展培訓(xùn)員工關(guān)系 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)