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招聘崗位—【保險代理人/保險銷售】【崗位職責】1、負責公司提供信息的客戶售后服務和維護，包括保單釋義、理賠辦理、保單信息變更等，提高客戶對公司的忠誠度；2、根據客戶的需求，向其推薦合適的健康險、意外險、醫療險、教育險、養老險等人身保險和車險等財險，完成公司的業績考核；3、篩選合適的客戶并邀約參加答謝會、茶樓會、采摘會、手工會、旅游會等活動；4、開拓新的客戶，分析其家庭結構和經濟狀況，推薦最合適的保障方案并達成交易；5、加入一個功能組（功能組包括銷售管理組、績效管理組、日常管理組、教育培訓組和增員功能組），并配合功能組組長做好組內的工作；【任職要求】1、年齡：23歲-35歲；2、學歷：大專（含）以上；3、工作年限：1-3年；4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰百萬年薪；5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；7、具有銷售工作經驗者優先錄用?！拘劫Y福利】1、薪資結構：底薪 提成 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），一年內的新人平均月薪4000-6000。業務主任年薪：8—10萬，業務經理年薪：15—20萬，高級業務經理年薪：30萬以上。組經理年薪：15—30萬，處經理年薪：30—100萬，區域總監年薪：100萬以上。2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓＋15天的春節假期。四、工作時間1.上班：周一至周五2.休假：周末雙休 國家法定節假日正常休假。【發展空間】★ 業務發展路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。★ 管理發展路線：組經理——高級組經理——資深組經理——處經理——高級處經理——資深處經理——區域總監——高級區域總監。組經理管理5-9人的團隊，高級組經理管理10-14人的團隊，資深組經理管理15-24人的團隊，處經理管理25-49人的團隊，高級處經理管理50-74人的團隊，資深處經理管理75-99人的團隊，區域總監管理100-199人的團隊，高級區域總監管理200人以上的團隊。以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的，只要達到了公司的考核要求均可晉升。中國人壽公正、公開、透明的晉升制度，可以讓您的才華得到充分的展現，讓您順利沿著公司設定的管理路徑一步步往上爬，兩三年內即可管理上百人的團隊，實現您人生的價值。 年齡要求：23-45歲 職能類別：保險經紀人/保險代理 關鍵字：銷售業績考核保險銷售保險代理人保障方案理賠辦理保單信息變更