職位描述
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招聘配置:1、編撰招聘管理制度、面試流程,優(yōu)化完善招聘體系、人才測評體系;2、編制公司組織架構(gòu)圖、崗位說明書,把控人員編制,擬定人力資源需求計劃及招聘費用預(yù)算;3、拓展和維護招聘渠道,合理調(diào)配市場資源,策劃和執(zhí)行社會招聘和校園招聘工作,建立人才儲備庫,滿足人員需求;4、承接總部及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他招聘配置相關(guān)工作。績效考核:1、編撰公司技能序列員工績效考核制度、流程,優(yōu)化完善績效考核體系;2、編制并申報月度、季度、年度員工績效考核情況表及績效考核工作總結(jié);3、策劃并組織實施季度、年度績效計劃制定和評估,匯總并分析績效考核結(jié)果,開展績效訪談工作,跟進績效改善結(jié)果;4、承接總部及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他績效管理相關(guān)工作。
職能類別:人事經(jīng)理
關(guān)鍵字:招聘績效人事主管
工作地點
地址:武漢江夏區(qū)武漢-江夏區(qū)


職位發(fā)布者
HR
深圳市金地樓宇工程有限公司武漢分公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)金融港四路光谷匯金中心2棟A座202室
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