應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
薪酬福利：1、負責薪酬政策執行，制定基層員工員工薪酬體系；2、負責薪酬預算制訂、執行及管控，薪酬工資核算及總結改善，發布人工效能報告；3、負責員工異動薪酬、社保、公積金的變動，社保相關手續的辦理及證明的開具，編制統計報表.員工關系：1、員工福利申請、采購、發放，組織節日福利慰問活動；2、負責員工入、離職、晉升降級及勞動合同續簽等手續的辦理；3、日常E-HR系統、員工花名冊、員工檔案等日常維護；4、規范員工關系，預防勞動風險，處理勞動爭議事件。任職要求:1、統招本科及以上學歷,豐富的薪酬、員工關系實操工作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規以及相關薪酬福利管理規定;2、邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協調能力;3、工作細致嚴謹、誠信正直、踏實穩重,具有較強的執行力、抗壓能力、高度的責任心及保密意識,具備良好的團隊精神與職業道德。
職能類別：薪資福利經理/主管
關鍵字：薪酬員工關系福利五險一金
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢江夏區武漢-江夏區
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職位發布者
HR
深圳市金地樓宇工程有限公司武漢分公司
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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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股份制企業
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東湖高新技術開發區金融港四路光谷匯金中心2棟A座202室
