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培養(yǎng)目標(biāo)：1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。培養(yǎng)計劃：1. 兩年輪崗：入司后進行為期兩年輪崗培養(yǎng)。公司將為每位管理培訓(xùn)生制定詳細(xì)輪崗培養(yǎng)計劃，安排在總部重要部門以及分公司銀保一線進行輪崗學(xué)習(xí)，參與并負(fù)責(zé)重要跨部門項目，幫助管理培訓(xùn)生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運作，熟悉重要條線的專業(yè)技能，融入公司的企業(yè)文化，目標(biāo)為在輪崗結(jié)束可成為合格的基層管理人員。2. 人才輸送：輪崗結(jié)束，銀保事業(yè)部將根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃進行統(tǒng)籌配置，主要配置到銀保總部的重要戰(zhàn)略部門銀保市場營銷部、銀保高客業(yè)務(wù)部、銀保業(yè)務(wù)督訓(xùn)部、銀保新渠道業(yè)務(wù)部及銀保綜合企劃部擔(dān)任專職。3. 參與年度專項考核，通過管理培訓(xùn)生計劃專項晉升通道實現(xiàn)快速晉升。選拔標(biāo)準(zhǔn)：1. 學(xué)業(yè)優(yōu)秀：國內(nèi)2023屆***碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，以及海外2022年畢業(yè)的***碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。 2. 術(shù)業(yè)專攻：數(shù)學(xué)、精算、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)或方向排名前20%的優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先。3. 有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。4. 具有較強的思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。5. 富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化，并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。 職能類別：培訓(xùn)生