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一、任職描述：1、大專及以上學歷，年齡21至35周歲；2、具有極強的學習、創新及溝通能力；3、通過培訓能熟練掌握金融規劃的相關知識和技能；4、通過培訓能具備良好的團隊管理能力、培育能力；5、通過培訓具備良好的客戶溝通能力，關系管理能力及談判技巧；6、通過具有有一定的客戶服務經驗；7、誠實守信，具有良好的團隊合作精神；二、崗位職責：1、接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、管理、投資等理財知識。 2、做好自身的規劃、優勢分析與管理； 3、協助直接上級為公司的客戶提供風險保障及理財規劃，做好公司客戶資源的維護； 4、協助直接上級做好新員工培訓和團隊日常管理工作； 5、協助直接上級制定并實施公司團隊建設和發展； 及時高效的完成公司領導交辦的其他任務 三、服務范圍：1、保險類：人壽保險；財產保險；養老保險；健康保險2、銀行類：銀行信用卡、存款、貸款四、豐富的收入組成：薪資根據崗位不同，收入項目不同。 底薪 訓練津貼 獎金 續期獎金 管理津貼 繼續率獎金 季度獎 年終獎金 育成獎金 業績津貼等。五、完善的培訓體系：1、新人培訓2、晉階培訓3、轉正培訓4、晉升班培訓5、各階段能力提升培訓六、公平的晉升體制：中國人壽提供公開透明的薪酬和晉升制度。晉升有兩條道路：1、做專業路線——專業銷售精英，月薪1.5萬-不封頂 。 職級路線：業務員（平均年薪7萬）——業務主任（平均年薪10萬）——業務經理（平均年薪20萬）——高級業務經理（保底50萬）。 2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。 業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。 （組經理年薪15萬左右、處經理年薪40萬左右、區域經理年薪100萬以上） 3、做行政人事內勤——培訓講師、培訓主持人等，月薪6000左右，年薪7-8萬。（培訓講師年薪8萬左右，內勤、培訓主持人年薪7萬左右）。 這兩條路線可以自由選擇，根據自己的情況和意愿，可以主做一條路線，也可以兩條路線一起走，非常的人性化。七、福利保障：考慮到人才發展的長遠性，在福利保障方面為您想到更多，基本醫療、意外保險、養老公積金，長期服務獎等使員工能夠發展長期發展。