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1. 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以及各部門提出的招聘需求，合理制定公司招聘計劃，獨立組織并完成招聘執(zhí)行工作，確保招聘效果，滿足公司的人才引進需求；2. 積極主動通過各種渠道 搜索人才、挖掘人才，維護與拓展招聘渠道，搭建人才資源池；3. 執(zhí)行招聘需求澄清、甄選、面試、入職準備等招聘全流程工作，清晰了解所負責業(yè)務(wù)單元的人才畫像、人才地圖；4. 參與建立和完善公司的人才招聘策略、招聘制度與流程，定期進行招聘數(shù)據(jù)分析和行業(yè)人才動態(tài)反饋；5. 實時與業(yè)務(wù)部門保持緊密銜接，保證對業(yè)務(wù)部門的招聘需求、業(yè)務(wù)動態(tài)等信息及時了解，與業(yè)務(wù)和HRBP深入合作，提供人才建議；6. 協(xié)助開展或負責部門內(nèi)的其他項目性工作及其他臨時性任務(wù).任職資格：1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2. 具有3年及以上制造型企業(yè)（工業(yè)產(chǎn)品企業(yè)尤佳）招聘模塊工作經(jīng)驗;3. 熟練運用各種招聘工具及方法，熟悉各種招聘模式和渠道，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4. 具有良好的職業(yè)道德及團隊合作意識及抗壓能力；5. 良好的溝通表達能力和思維邏輯能力，較強的責任感、目標感，工作積極主動. 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘人才地圖人才招聘人才畫像人才引進招聘數(shù)據(jù)分析制造型企業(yè)招聘執(zhí)行招聘需求甄選