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副部級央企招聘售后專員，只招10名，招滿不再招聘，可參與公司編制考核，一旦考核通過可享受省市公司編制人員待遇，底薪 補貼 獎金，招夠不再招聘一、薪資待遇：1、底薪4800 高額提成 職務津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）；2、月休7天（國家法定假日日休息）。3、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。4、公司為您補充商業(yè)保險。5、享受央企提供專業(yè)的培訓，終身免費培訓，各職級培訓二、發(fā)展空間：1.公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)***，可以做售后高手，月薪1萬到1.5萬 。第二，做管理層，月薪平均1萬。第三，培訓老師或教師助理，月薪5000 年終獎 3萬。以上三點均有現(xiàn)實工資表組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪30萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪50萬以上）。管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，經(jīng)理助理，處經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等職位。行政內(nèi)勤——從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，參加內(nèi)聘，如：行政內(nèi)勤、培訓講師、現(xiàn)場督導等崗位。2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、任職要求：1、21-35歲專科及以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力。4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。四、發(fā)展方向：今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新興的網(wǎng)絡銷售渠道來銷售，綜合金融服務給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。未來規(guī)劃為理財規(guī)劃師。中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，在這里一切靠實力，沒有人可以阻擋你發(fā)展的道路。歡迎來到上市公司，成為一名金融專家為保證招聘質量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝!公司地址：鄭州市管城區(qū)航海東路正商國際廣場C座6樓面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約 （為保證招聘質量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝!） 年齡要求：21-35歲 職能類別：售后服務/客戶服務 關鍵字：售后服務