家居連鎖門店副總經(jīng)理
面議
焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.愛(ài)黨愛(ài)國(guó),忠于企業(yè);2.踐行大明宮先進(jìn)企業(yè)文化及核心運(yùn)營(yíng)理念;3.完成總部、大區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)指標(biāo);4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常管理工作;5.負(fù)責(zé)商場(chǎng)一切對(duì)外關(guān)系的維護(hù),實(shí)現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)和品牌影響力***的工作目標(biāo);6.依據(jù)總部各項(xiàng)制度流程,制定本商場(chǎng)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;7.擬定門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);8.根據(jù)商場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,編制各部門的整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;9.做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,依法維護(hù)總部、合作方和員工的利益,正確處理總部與合作方、職工、客戶等之間的相互關(guān)系;10.建立良好的的溝通渠道。負(fù)責(zé)與區(qū)域、總部條線領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通,定期向總部條線領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;11.負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商、選商、育商、富商的政策制定和落實(shí);12.負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊(duì)的管理服務(wù)水平,增強(qiáng)商戶對(duì)商場(chǎng)合作的信心并取得更大利益,形成長(zhǎng)期共贏的合作關(guān)系;13.組織商場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施,不斷提高市占率;14.對(duì)商場(chǎng)安全保衛(wèi)負(fù)責(zé),做好監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn);15.做好團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)、發(fā)展規(guī)劃,組織考核考評(píng),做好可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng)機(jī)制,鼓勵(lì)先進(jìn),幫助后進(jìn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并清除“三類人”(即兩面人、老好人、糊涂人);16.負(fù)責(zé)可行性新項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作并完成每月調(diào)研報(bào)告的提報(bào);15. 完成其他臨時(shí)工作。
職能類別:副總經(jīng)理/副總裁
工作地點(diǎn)
地址:焦作焦作


職位發(fā)布者
HR
大明宮商業(yè)管理有限公司

-
房地產(chǎn)服務(wù)
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
大明宮中央廣場(chǎng)b座12b05
相似職位
-
實(shí)驗(yàn)研發(fā) 2000-3000元不限 高中河南省納晶涂料材料有限公司
-
1w飲料促銷(全國(guó)就近包住) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣州醇鮮然乳業(yè)有限公司
-
惠濟(jì)古滎花園口騎手免車住 裝備 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河南斯比得電子商務(wù)有限公司
-
央企直聘續(xù)保專員 不加班 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
-
網(wǎng)電咨詢 6000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河南整形美容醫(yī)院有限公司
-
直播主播 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河南鐵利達(dá)文化傳播有限公司