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崗位職責(zé) 1、接待線上網(wǎng)絡(luò)咨詢客戶，線下電話微信溝通客戶，促成成交、 2、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 3、主管交辦事項。 學(xué)歷：高中以上。 技能經(jīng)驗(yàn)：對銷售崗位充滿濃厚的興趣，特別是要對機(jī)械設(shè)備的銷售情有獨(dú)鐘，理解溝通能力強(qiáng)。會開車，會辦公軟件，有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可，有老員工多對1傳幫帶，直至其有自主完成銷售的能力。 工作內(nèi)容： 在公司現(xiàn)有的成熟的平臺基礎(chǔ)上面向全國區(qū)域的客戶銷售空壓機(jī)設(shè)備；需要短期出差。 薪資待遇：無責(zé)任底薪4K-5k 業(yè)績提成（上不封頂） 臨時激勵獎金 工齡獎 年終獎金 五險一金 定期體檢 生日/節(jié)假日紅包禮品福利。（完成業(yè)績目標(biāo)的老員工年薪最少的有15萬以上） 公司定期組織不同類型活動：如旅游、團(tuán)隊拓展活動、生日聚會等 應(yīng)聘要求：男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)不限，想通過做銷售改善提升自己的優(yōu)先考慮。 工作時間：八小時工作制，國家法定節(jié)假日正常休息。 工作地點(diǎn)：上海市松江區(qū)玉樹路1215號銀泰科技樓工業(yè)園區(qū)，場地寬闊，免費(fèi)停車。 公司團(tuán)隊：80后堅強(qiáng)后盾，90后為主力軍，20后為輔助先鋒，牛人帶隊，經(jīng)驗(yàn)老道之余不失朝氣活力。 發(fā)展前景：公司成立于2014年，已在國內(nèi)市場占有一席之地，目前處于擴(kuò)展發(fā)展階段，未來計劃全國開設(shè)辦事處，晉升機(jī)會多。 公司產(chǎn)品的應(yīng)用：空壓機(jī)屬于通用產(chǎn)品，給所有工業(yè)生產(chǎn)提供動力的設(shè)備。市場需求量大，客戶群體多，專業(yè)知識易學(xué)。 客戶資源：公司會提供部分老客戶資源 自主開發(fā)相關(guān)行業(yè)的配套客戶資源。 選擇加入我們的十大理由： 1 員工收入 別人家： 底薪，提成比例不合理，平均月收入4000-8000 ；我們家： 底薪 高額提成 獎金，公司員工的月平均工資達(dá)10000以上，高于同行40%以上。 2 團(tuán)隊氛圍 別人家 ：年齡層次落差大，溝通理念不同，費(fèi)腦費(fèi)力又費(fèi)心； 我們家： 80后堅強(qiáng)后盾，90后為主力軍，00后為輔助先鋒，牛人帶隊，經(jīng)驗(yàn)老道之余不失朝氣活力。 3 公司規(guī)模 別人家： 在同行業(yè)中，大部分是3-5個人的小團(tuán)隊； 我們家 ：隸屬外資企業(yè)品牌合作商，有多個部門的編制完整的正規(guī)公司。 4 管理理念 別人家： 員工和企業(yè)只是被雇傭與雇傭的關(guān)系； 我們家： 員工和企業(yè)是互相合作、互相成就的關(guān)系，企業(yè)提供平臺，員工向企業(yè)創(chuàng)造效益的同時自己獲取收益 5 客戶群體 別人家： 業(yè)務(wù)范圍窄，產(chǎn)品線短，客戶群體低端，競爭激烈； 我們家： 通用高端制造業(yè)，世界知名品牌，中高端的客戶群體多又多 6 工作模式 別人家：業(yè)務(wù)靠自己，存在教會徒弟餓死師傅的觀念； 我們家 ：公司提供業(yè)務(wù)資源，老員工傳幫帶新員工，做到老教到老，互相分享，互相學(xué)習(xí)，毫不保留。 7 學(xué)習(xí)理念 別人家： 學(xué)習(xí)靠自己摸索，能學(xué)多少是多少，學(xué)的內(nèi)容沒要求，甚至不要求； 我們家： 學(xué)習(xí)公司出錢培訓(xùn)，技能豐富自我，技術(shù)成就人生 8 平臺未來 別人家 ：想“當(dāng)官”，靠關(guān)系，要會“做人” ； 我們家 ：全國多個分公司和部門對人才需求旺盛，“當(dāng)官”全靠“會做事” 9 福利 別人家： 能省則省，甚至連工資提成都會”克扣“ ； 我們家： 五險一金是基礎(chǔ)，茶話會、生日會、特殊節(jié)假日紅包、免費(fèi)旅游、免費(fèi)體檢、拓展培訓(xùn)…. 10 發(fā)工資時間 別人家： 不一定按時發(fā)工資，提成獎金延遲N個月，到最后各種原因扣除； 我們家： 當(dāng)月結(jié)算，次月發(fā)，公平公正核算，按時如實(shí)發(fā)放，只有提前發(fā)，從不拖后發(fā)。