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崗位職責（分設直營和加盟崗位）： 1. 根據公司戰略指標，承接和推動本區域的銷售目標及業績提升計劃，指導跟進店鋪分解銷售目標并落地執行； 2. 每月定期分析和分享業務狀況，重點跟進和督促區域店鋪業績、售罄、配裝等關鍵指標的達成； 3. 根據年度訂貨趨勢及銷售指標，指導本區域店鋪制定合理的訂貨指標； 4. 教導本區域店長分析店鋪商品數據，并按照部門商品的售罄計劃，指導店長做好商品售罄計劃管理； 5. 掌握和督促區域店鋪嚴格執行各項運營標準，并定期每月巡查店鋪執行情況； 6. 推動和跟進公司各項標準內容在區域的落地執行（例如：新品上市、商品企劃推廣，配裝等），達成公司目標； 7. 統籌安排本區域的客戶管理工作，協助各店鋪完成新客戶的開發指標及老客戶復購率指標； 8. 根據公司發展要求，進行梯隊建設，指導協助店長培養骨干對象和潛力人才，定期為公司輸送人才。 任職資格： 1. 具有敏銳的市場洞察力和時尚的敏銳度，對運營管理、陳列等有深厚的興趣； 2.良好地目標計劃執行能力、組織協調能力、輔導能力、溝通能力。 3.熟悉終端店鋪營運管理體系，擅長品牌專賣店的銷售管理、流程管理、貨品管理、店堂陳列、人員管理等； 4. 吃苦耐勞，適應出差。