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鏈家集團總部誠聘20/21屆大學生崗位要求：1．本科及以上學歷，專業(yè)不限2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展工作職責：1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質的看房體驗；3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。豐富的回報：1.試用期無責任底薪6000元/月，轉正后提成30%-70%.入職8個月新人平均工資8000-10000元/月2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假；3.實習期繳納實習生意外傷害險，入職當月繳納五險一金 商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）4.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游；5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游。晉升空間大：1. 橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--75%；2. 縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理）培訓：（每個人入職后都有師傅）1. 入職前：新人訓（為期4.5天的專業(yè)知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業(yè)務知識有一個基本的認識）2. 入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn)、談判技巧等）3. 入職三個月：專業(yè)知識提升訓練 職能類別：銷售代表