經驗不限
碩士
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、高層次人才引進條件及待遇
1、領軍人才
具有深厚學術造詣及專業能力,在本學科領域有較高社會知名度和影響力的高層次領軍人才。
按“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動經費、住房等，配備科研團隊和科研秘書，協商解決有關家屬等其他問題。
2、青年拔尖人才或具有相當學術地位和成就的海內外學者
自然科學領域提供科研經費500萬元至2000萬元、人文社會科學領域提供科研經費50萬元至200萬元，安家費120萬元，年薪70萬元，以及180平米的住房一套。配備科研團隊、助手和科研秘書，協商解決有關家屬等其他問題。
3、校特聘教授
自然科學領域提供科研經費100萬元、人文社會科學領域提供科研經費30萬元，安家費30萬元，購房補貼20萬，聘期內年薪不低于50萬元。
二、新引進博士條件及待遇
1、A類人才。
35周歲以下，學術業績突出，研究方向集中，已取得高水平學術成果，具有成為青年拔尖人才潛質的杰出青年學者。
實行年薪制，聘期三年，學校為入選者提供年薪25萬元，安家費25萬元，購房補貼10萬元，博士科研啟動基金：理工農醫學科30萬元，其它學科10萬元。
2、B類人才。
35周歲以下，學校學科發展急需或獲得省級以上優秀博士論文的博士。
學校提供安家費25萬元，購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農醫學科15萬元，其它學科8萬元。
3、C類人才。
未列入學校A類和B類人才引進的博士。
學校提供安家費20萬元，購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農醫學科10萬元，其它學科8萬元。
4、博士來校后三年內享受副教授校內保障性津貼待遇，達到副教授、教授條件者，優先評聘為相應職務。
5、博士到校工作三年內，給予每月2000元的博士補貼。
6、博士來校工作時，其配偶已獲得全日制碩士以上學歷，滿足以下條件之一的，經校長辦公會批準，可按人事代理方式解決配偶工作：
（1）新引進博士屬學校學科發展急需，個人業績優秀。
（2）新引進博士，如其配偶所學本科或碩士專業符合我校相關實驗室崗位需求者，其配偶可安置到相應實驗崗工作。
（3）新引進博士，來校3年內主持國家級項目的。
7、洛陽市相關人才待遇
（1）享受洛陽市10萬元購房補貼或1200元/月的租房補貼（三年）。
（2）根據洛陽市相關政策享受洛陽市新引進博士研究生生活補貼，2000元/月（三年）。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：洛陽洛龍區河南省洛陽市洛龍區
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職位發布者
趙邢晨HR
北京月生信息技術有限公司
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