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崗位職責(zé)： 1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各部門(mén)規(guī)章制度的發(fā)布、歸檔及監(jiān)督執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)關(guān)鍵會(huì)議的召開(kāi)，會(huì)議紀(jì)要及待辦的跟進(jìn) 3.建立公司組織績(jī)效考核機(jī)制，建立各部門(mén)指標(biāo)，定期組織績(jī)效評(píng)分及組織績(jī)效改進(jìn) 4.統(tǒng)籌公司各部門(mén)業(yè)務(wù)流程的梳理及優(yōu)化 5.協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)層建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立公司級(jí)年度指標(biāo)并分解落地、跟進(jìn) 6.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括公司園區(qū)消防安全、環(huán)境管理、固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公物品及費(fèi)用管理，后勤管理以及對(duì)控制成本的方法提出建議; 7.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 8.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 9.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施； 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè); 2.8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 6.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備. 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)