職位描述
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職位描述:
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設;
2、建立維護招聘、培訓檔案;
3、執行招聘工作流程;協同開展招聘工作。
4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
任職資格:
1、人力資源、工商管理或管理類相關專業本科以上學歷;
2、半年以上人力資源工作經驗,本崗位接收應屆畢業生。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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1、協助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設;
2、建立維護招聘、培訓檔案;
3、執行招聘工作流程;協同開展招聘工作。
4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
任職資格:
1、人力資源、工商管理或管理類相關專業本科以上學歷;
2、半年以上人力資源工作經驗,本崗位接收應屆畢業生。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
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工作地點
地址:成都武侯區成都
