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職位描述：
崗位職責：
1、編制及更新公司《崗位說明書》,以確保為崗位招聘提供必要的信息資源；
2、根據公司公司的業務發展需求,完成招聘需求的統計,制定人員編制匯總表；
3、根據缺編情況，對空缺崗位進行招聘的計劃、招募、甄選、面試、選擇錄用等流程執行；
4、根據公司業務發展需要，進行招聘渠道開發及維護，確保招聘工作的及時性及有效性；
5、與用人部門保持緊密溝通及良好關系，為其提供及時有效的人員配置服務；
6、協助上級完成各類招聘項目方案設計，制定相應招聘計劃并執行；
7、及時整理應聘人員的資料，歸類、保存；
8、執行上級分配的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上專職招聘經驗，熱愛招聘工作，有獵頭經驗者或外包行業優先；
2、熟悉招聘管理流程，獨立實施完成招聘各類職位；
3、出色的溝通能力，工作責任心強，并且有較強的抗壓能力。