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職位描述：
【職責描述】
1、與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；
2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
3、負責轄區市場信息的手機及競爭對手的分析；
4、管理維護客戶關系，挖掘客戶的最大潛力，建立良好的長期合作關系。
【任職要求】
1、有1~2年銷售類工作經驗，有軟件行業分銷渠道經驗優先；
2、熟悉用友產品，有售前實施經驗優先；
3、具備良好的溝通能力，熟悉直銷銷售或客戶服務的業務模式；
4、性格開朗，工作積極熱情，踏實肯干，具備良好的抗壓能力及團隊協作能力；
5、具備較強的客戶服務意識；
【個人職業發展】
1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了職業發展規劃：
a、專業路線：分銷專員-中級分銷員-高級分銷經理-資深分銷經理（年薪50w以上）
b、管理路線：分銷專員-分銷經理-行業經理-&行業總監
2、透明，公正，公開的考核制度，讓您的職業規劃更加清晰。
【薪資福利】
1、薪資結構：無責任底薪+高額提成+額外激勵獎金
2、調薪： 每年1-2次調薪機會
3、法定福利：五險一金（養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金）
4、補充福利：
a、員工關懷類：節日禮金、生日賀禮、特殊員工慰問、高溫補貼、中餐補貼、交通通訊補貼、員工集體活動(包括部門旅游、全員旅游、員工運動會、單身交友活動、親子活動、各項體育俱樂部活動等)
b、身心保健類：年度體檢/補充商業保險；
5、工作時間：
a、做五休二；
b、享受國家法定節假日休假（元旦、春節、清明、五一、十一、端午節、中秋節等）；
c、帶薪年休假；
【培訓體系】
1、給每位員工提供完善系統的培訓項目，包括新員工融入培訓、產品知識培訓、行業知識培訓、銷售技能培訓、網上培訓、在職學習教育資助、職業指導等；
2、導師制度，實行一帶一的方式, 幫助每位員工盡快提升銷售知識和技能；