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職位描述：
職責描述：
1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃;
2.負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃;
3.為企業建立雙贏的人才管理方式，建立企業人才儲備體系;
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
5.負責人力資源部門的日常工作，將工作任務分配給部門下屬，并監督下屬員工的實施情況。
6.負責員工的招聘、薪資、社保、培訓、福利等工作;
7.組織員工進行培訓，提高員工的工作能力;
8.建設和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神;
9.進行企業團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
10.負責企業的各種活動以及會議工作;
11.完成領導交給的其他工作；
任職要求：
1、人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上人力資源管理經驗，3年以上人力資源副經理工作經驗;
3、接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
4、熟悉招聘、培訓、績效、社保等人力資源相關板塊工作；
5、具有很強的溝通協調能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護