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職位描述：
職責(zé)描述：
a、業(yè)務(wù)管理：
1、編制招商方案和預(yù)算費(fèi)用，采取有效策略加快招商進(jìn)度；
2、解決招商中的問(wèn)題，監(jiān)督考核招商計(jì)劃的執(zhí)行情況；
3、擬寫(xiě)制定招商政策、合同及相關(guān)文件，制作招商階段性工作報(bào)告；
4、參與部分策劃工作，結(jié)合招商情況提出合理化建議；
5、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，整理市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
6、幫助招商人員解決工作過(guò)程中的各類緊急情況。
b、部門管理：
1、制定本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、制定下屬的工作績(jī)效目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和支持其開(kāi)展工作，并進(jìn)行考核與評(píng)定；
3、負(fù)責(zé)制定本部門工作制度及流程。
c、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1、確定本部門建設(shè)及發(fā)展目標(biāo)；
2、擬定和調(diào)整本部門崗位配置、崗位職責(zé)；
3、編制本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，培養(yǎng)和提高部門員工的工作能力；
4、通過(guò)考核、激勵(lì)等措施，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
d、執(zhí)行公司預(yù)算管理和成本控制制度與規(guī)程，節(jié)省本部門各類辦公費(fèi)用。
e、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、金融或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)理崗位任職經(jīng)驗(yàn)及豐富的閱歷，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作；
3、具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例，具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位及后期營(yíng)銷策劃及執(zhí)行能力，有若干項(xiàng)目實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反應(yīng)及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化；
5、具備卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及談判能力；
6、具備良好的溝通能力，管理能力和項(xiàng)目提案能力，具有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系；