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職位描述：
負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，
對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
職位描述：
1、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的管控，確保各部門精簡、高效、正常運作。
2、協助部門經理制定有關人事管理制度，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
3、負責人員的培訓、考核、獎懲工作和調配工作。
4、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤、檢查和督導，發現問題及時解決匯報。
5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好人事行政工作。
6.突發事件的處理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有相關工作經驗優先，(可招應屆畢業生)有良好的職業素養。
2、有很強的計劃性和實施執行能力，有親和力，有很強的激情和溝通協調能力，有很強的責任心和事業心，具備良好的人際交往能力。
3、有志長期在人力資源發展。
4、熟練辦公軟件，較好的寫作能力，做事認真踏實，積極樂觀，
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