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職位描述：
職責描述：崗位職責：
1、根據公司目標和年度計劃，負責制定所屬部門的目標、計劃和措施，保證公司業務活動正常進行；
2、以績效考核手段，認真抓好全年計劃的分解和落實，發揮績效考核作用，推動公司整體任務和目標的實現；
3、負責組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
4、關注員工思想動態，負責幫助公司領導深入了解基層員工思想動態；
5、負責公司各類會議的組織和管理工作，加強上下互動交流，實現會議精神的上傳下達，及會議內容的落實；
6、負責公司對外交流和相關接待的管理工作，樹立公司良好的對外形象；
7、負責公司各類資產的合理配置和安全管理，合理控制各項行政費用支出，管理各類物品的采購，并定期組織資產盤點和維護；
8、規范公司法律事務工作，做到依法治理公司，保障公司的合法利益；
9、負責建立規范的公司的公文處理流程，保證公司各層級文件、合同等資料及時處理、歸檔；
10、建立證照、印鑒責任制的管理制度，保障各公司、部門運行順暢、安全；
11、負責公司勞動紀律、環境衛生、工作秩序的管理，以管理制度為保障，實現全員管理、全員維護、全員監督的目標；
12、負責組織編寫、收集各公司的稿件、大事記、管理要點等工作，做好公司內外宣傳工作
任職要求：
1、本科及以上學歷；文字能力強，能適應經常出差；
2、至少5年的行政管理經驗；
3、精通行政管理流程，熟練操作辦公軟體，具有良好的溝通協調能力；
4、做事積極主動、能獨立處理問題、工作耐心負責、責任心強，具備較好的溝通協調能力；
5、具備良好的時間管理意識 ，能夠有效完成工作任務。
任職要求：