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職位描述：
招聘組織與實(shí)施：
1、根據(jù)各職能部門提出的用人需求，梳理崗位職責(zé)和要求，確定編制，配合部門領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行招聘策略和計(jì)劃；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)策略及重點(diǎn)，分析、拓展、評(píng)估各類招聘渠道，編制具體招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施各崗位招聘工作的組織安排、面試聘用及人員入職的跟進(jìn)；
5、通過各種媒介渠道，實(shí)施雇主品牌的建設(shè)；
6、建立和完善公司招聘制度及流程，對(duì)試用員工進(jìn)行入職審核。
二、培訓(xùn)組織與實(shí)施
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)培訓(xùn)需求規(guī)劃并開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容；
2、完成企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)目標(biāo)，使新員工達(dá)到入職標(biāo)準(zhǔn)，并推進(jìn)老員工的不斷學(xué)習(xí)成長。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型公司招聘/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、技能要求：有招聘管理、培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；
4、能力要求：做事積極主動(dòng)，能獨(dú)立處理工作任務(wù)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力，能承受一定的工作壓力。
福利待遇：
生活類：公司提供午餐補(bǔ)助，定期組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽等娛樂活動(dòng)；
培訓(xùn)類：崗前一周帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)；
福利類: 提供豐厚的中秋、春節(jié)節(jié)日禮品，長達(dá)15天帶薪春節(jié)假期；
統(tǒng)籌類：為員工繳納五險(xiǎn)一金
獎(jiǎng)勵(lì)類：員工全國旅游/出國旅游、豐厚的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)
公司擁有完善的晉升及培訓(xùn)體系，為您提供更廣闊的成長和發(fā)展空間。
辦公地點(diǎn)：2000平米高檔舒適辦公環(huán)境！