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職位描述：
職責描述：
一、崗位收入：
1、收入結構：底薪+提成獎+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓）.
2、周末雙休（國家法定假日日休息）。
3、每個季度公司組織去國內外旅游。
4、公司為您補充商業保險。
5、享受央企提供專業的培訓，終身免費培訓，各職級培訓。
二、發展空間：
1.公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，經理助理，處經理，區域經理等職位。
行政內勤——從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，參加內聘，如：行政內勤、培訓講師、現場督導等崗位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
三、任職要求：
1、20-40歲本科以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先。
四、工作時間：
1.上班：周一至周五：上午8:30--10:00，其余時間自由安排。
2.休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假。