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職位描述：
【招聘條件】
1. 20～45周歲，身體健康，五官端正；
2. 本科以上學歷，表現優異者可酌情放寬要求；
3. 在本地有1年以上學習、生活經歷者可優先考慮；
4. 積極樂觀，抗壓能力強，具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力；
5. 具有良好的語言表達能力，協調能力，思路清晰，極強的適應力，較強的學習能力，絕對的執行力，具有前瞻性思維，戰略性眼光和團隊管理能力；
任職要求：
1. 試用期（3個月）；
a. 培訓期間遵守公司培訓紀律者，享受公司培訓津貼；
b. 享有各項傭金及高額的團體意外、醫療商業保險等保障。
2. 轉正后；
a. 工作時間為8：30--17:00，午休兩小時，國定節假日正常放假，工作時間和內容靈活；
b. 薪資組成靈活（英才補貼+服務津貼+傭金+團隊增員獎+伯樂獎+管理津貼+團隊獎+精英津貼等），傭金點數高達20-36%，年收入上不封頂；
c. 工作表現優異者可享受每年數次的國內外豪華游獎勵及其他物質獎勵；
d. 公正透明的晉升機會，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數量限制
(英才-組經理-高級組經理-資深組經理-部理-高級部經理-資深部經理-區域總監）
注：區域總監年薪百萬。