鄭州
5年以上
學歷不限
2025-06-13 17:03:40
2178人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責：
1. 明確公司人力資源目標和總體方案，向董事長提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2. 制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發展的長期規劃. 中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
3. 塑造、維護、發展和傳播企業文化；
4. 研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）
5. 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
6. 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；
7. 協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
8. 計劃和審核人力資源管理和行政成本；
9. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10. 負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；
11. 完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
崗位要求：
1. 本科以上學歷
2. 有3-5年及以上人事相關工作經歷
3. 有豐富的招聘經驗與人事管理經驗
4. 及時根據公司要求作出人事相關事宜的調整
面試地址：鄭州市龍子湖湖心島正商環湖國際四樓
工作地址：鄭州市龍子湖湖心島正商環湖國際四樓 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
崗位職責：
1. 明確公司人力資源目標和總體方案，向董事長提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2. 制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發展的長期規劃. 中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
3. 塑造、維護、發展和傳播企業文化；
4. 研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）
5. 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
6. 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；
7. 協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
8. 計劃和審核人力資源管理和行政成本；
9. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10. 負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；
11. 完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
崗位要求：
1. 本科以上學歷
2. 有3-5年及以上人事相關工作經歷
3. 有豐富的招聘經驗與人事管理經驗
4. 及時根據公司要求作出人事相關事宜的調整
面試地址：鄭州市龍子湖湖心島正商環湖國際四樓
工作地址：鄭州市龍子湖湖心島正商環湖國際四樓 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區鄭州-鄭東新區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
