職位描述
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職位描述:
職責描述:
1、負責制度體系建設與修訂;
2、指導集團年度招聘計劃的編制與執行,組織、參與集團人員及各分子公司中高層管理人員招聘;
3、組織年度培訓需求調查,指導集團各部門及各分子公司編制年度培訓計劃,并監督執行情況;
4、根據同行業薪酬調查結果,修改并維護集團薪酬管理體系;
5、編制激勵及績效管理制度并指導實施;
6、跟進員工工作情況、思想動態,做好員工關系管理。
任職要求:
1、35歲左右,第一學歷統招本科以上,人力資源管理專業;
2、8年人力資源工作經驗,5年以上房地產行業經驗;
3、企業人力資源管理師二級證書。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
職責描述:
1、負責制度體系建設與修訂;
2、指導集團年度招聘計劃的編制與執行,組織、參與集團人員及各分子公司中高層管理人員招聘;
3、組織年度培訓需求調查,指導集團各部門及各分子公司編制年度培訓計劃,并監督執行情況;
4、根據同行業薪酬調查結果,修改并維護集團薪酬管理體系;
5、編制激勵及績效管理制度并指導實施;
6、跟進員工工作情況、思想動態,做好員工關系管理。
任職要求:
1、35歲左右,第一學歷統招本科以上,人力資源管理專業;
2、8年人力資源工作經驗,5年以上房地產行業經驗;
3、企業人力資源管理師二級證書。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:鄭州金水區鄭州-經三路


職位發布者
HR
河南廣匯實業集團有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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金水區經三路15號廣匯國貿大廈22樓