職位描述
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職位描述:
職責描述:
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,并組織實施;
2、負責公司企業文化的建立與宣導;
3、負責公司培訓體系的建立與實施;
4、負責招聘、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜;
5、其他的行政事務處理。
任職要求:
1、人力資源管理、心理學或相關專業本科及以上學歷;年齡28--40歲;
2、5年以上人力資源管理工作經驗;
3、具備人力資源規劃的戰略眼光,擅長、喜歡人力資源工作;
4、具有較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
職責描述:
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,并組織實施;
2、負責公司企業文化的建立與宣導;
3、負責公司培訓體系的建立與實施;
4、負責招聘、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜;
5、其他的行政事務處理。
任職要求:
1、人力資源管理、心理學或相關專業本科及以上學歷;年齡28--40歲;
2、5年以上人力資源管理工作經驗;
3、具備人力資源規劃的戰略眼光,擅長、喜歡人力資源工作;
4、具有較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:鄭州金水區鄭州-金水區


職位發布者
HR
珠海童欣科技有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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51-99人
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公司性質未知
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七里河南路綠地之窗云峰b座1916