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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責
1、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
2、制定績效評價政策，組織實施績效管理，及時解決其中出現的問題，能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
3、根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案；
4、負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理。
任職要求：
1、3年以上同崗位工作經驗，本科以上學歷；
2、具備良好的組織協調能力，能與企業內部、外部進行良好的協調溝通，推動培訓工作的進行；
3、有it行業從業背景者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
崗位職責
1、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
2、制定績效評價政策，組織實施績效管理，及時解決其中出現的問題，能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
3、根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案；
4、負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理。
任職要求：
1、3年以上同崗位工作經驗，本科以上學歷；
2、具備良好的組織協調能力，能與企業內部、外部進行良好的協調溝通，推動培訓工作的進行；
3、有it行業從業背景者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州中原區鄭州
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
鄭州捷安高科股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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200-499人
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公司性質未知
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中國 鄭州市高新區科學大道眾業達產業園
