職位描述
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職位描述:
工作職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司各部門的人才需要,規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展,保證公司的人力資源戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略的方向;
2.全面負責招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實施,保證滿足公司發(fā)展的人才需要;
3.負責公司年度薪資調(diào)整方案及獎金分配方案的審核,并提出建議;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案;
5.制定和完善人力資源管理制度及工作流程;
6.負責公司標準化工作的規(guī)劃、建設(shè)、優(yōu)化等管理工作;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求:
1.年齡區(qū)間40周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.具有房地產(chǎn)標桿企業(yè)相關(guān)職位五年以上工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理和相關(guān)政策、法律、法規(guī);
4.掌握企業(yè)管理、人力資源管理、項目管理、財務(wù)知識、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識;
5.了解房地產(chǎn)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才信息和動向,具有良好的溝通技巧和觀察判斷力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司各部門的人才需要,規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展,保證公司的人力資源戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略的方向;
2.全面負責招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實施,保證滿足公司發(fā)展的人才需要;
3.負責公司年度薪資調(diào)整方案及獎金分配方案的審核,并提出建議;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案;
5.制定和完善人力資源管理制度及工作流程;
6.負責公司標準化工作的規(guī)劃、建設(shè)、優(yōu)化等管理工作;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求:
1.年齡區(qū)間40周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.具有房地產(chǎn)標桿企業(yè)相關(guān)職位五年以上工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理和相關(guān)政策、法律、法規(guī);
4.掌握企業(yè)管理、人力資源管理、項目管理、財務(wù)知識、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識;
5.了解房地產(chǎn)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才信息和動向,具有良好的溝通技巧和觀察判斷力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)平頂山


職位發(fā)布者
HR
河南江山投資有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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cbd商務(wù)外環(huán)路東二街農(nóng)信大廈24層