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職位描述：
一、薪酬福利
1. 季度考核加薪快
2. 公司提供：獨享中央空調(diào)辦公+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。
3. 激勵方案：每月公司還有額外以現(xiàn)金發(fā)放的激勵方案；每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游；公司為您補充商業(yè)保險。
4. 培訓福利：公司提供完善，系統(tǒng)的專業(yè)培訓，各職級培訓，終身免費培訓；集團設(shè)有專門的中國人壽保險學院，為需要深造和進修的員工及學員提供專業(yè)的進修平臺，學院畢業(yè)學歷受國家教育部認證。
二、晉升空間
第一：做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英
業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經(jīng)理——高級業(yè)務經(jīng)理。
第二：做管理路線——管理精英/儲備主管
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理
第三：做行政內(nèi)勤——培訓講師、早會主持人等，
可以做培訓講師、培訓主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。
三、崗位職責
1．根據(jù)客戶的需求，給用戶提供專業(yè)的理財產(chǎn)品與服務；
2．負責推薦理財種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定理財方案；
3．負責定期接受專業(yè)理財業(yè)務輔導和講座；
4．負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作；
5．負責組建和管理團隊，打造央企專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團隊。
四、任職要求
1．18-30周歲，大專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2. 自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3. 勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
4. 具有較強的溝通能力及心理素質(zhì)，具有親和力，善于建立和維護人際關(guān)系；
5. 具有一定的獨立分析、判斷和解決問題的能力；
6. 有意愿挑戰(zhàn)高收入、富有激情，職業(yè)規(guī)劃清晰。