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根據《運城學院法律顧問管理辦法》（校字﹝2020﹞66號）規(guī)定，經2021年12月27日校長辦公會議研究同意，我?，F公開招聘法律顧問2名，其中面向社會公開招聘1名，面向校內公開招聘1名；聘期2年。

一、招聘條件

1、政治素質高，事業(yè)心和責任心強，熱心學校事業(yè)，具有奉獻精神。

2、取得國家認可的律師職業(yè)證書（校外法律顧問1名，為執(zhí)業(yè)律師；校內法律顧問1名，可為資格律師），有豐富辦案經驗，業(yè)務素質強，政策水平高的法學專家。

3、身體健康，本人自愿。

4、同等條件下，我校在職教職工優(yōu)先聘用。

二、工作職責

（一）校外法律顧問的工作職責

1、審查學校對外簽訂的各類重要合同、協議等法律文書，并提出修改意見或建議。

2、根據工作需要，校外法律顧問應邀列席學校有關專題會議，并就討論的有關事項提供法律意見和建議。

3、審查學校制訂或修訂的《運城學院章程》和其他規(guī)章制度，并提供法律意見。

4、對學校擬提議的重大決策提前進行合法性審查，并提出具體法律意見和建議。

5、受校長委托，處理涉及學校（或協助校內各單位）的訴訟、仲裁和法律糾紛。

6、協助學校健全安全管理及突發(fā)事件的應急處理機制。

7、協助學校對校內傷害事故等各類法律糾紛提供合理化建議及處置預案。

8、每年至少面向學校領導開展1次案例普法講座。

（二）校內法律顧問工作職責

1、為學校制訂(或修訂)規(guī)章制度提供法律意見。

2、根據工作需要，應邀列席學校有關專題會議，并就討論的有關事項提出法律意見和建議。

3、審查校內各單位或師生以學校名義簽訂的產學研合作協議等法律文書，并提出具體修改建議或法律意見。

4、定期為師生開展普法講座活動，提高師生法治素養(yǎng)。

（三）其他工作任務

1、舉辦普法接待日（節(jié)假日除外）活動，為師生提供免費法律咨詢服務。

2、年末向學校書面報告一年來的工作，并從依法治校層面上就學校治理工作提出具體意見和建議。

3、為學校提供法治建設相關信息資料。

三、工作待遇

校外法律顧問年薪5萬元，校內法律顧問年薪2萬元。分年度支付。

1、學校提供必要的工作場所和條件，并提供開展工作所需的相關資料。

2、根據年終法律事務工作考核結果，學校支付法律顧問相應的勞務報酬。

3、法律顧問每年承辦學校有關訴訟、仲裁等案件3件（含3件）以上，可視案件情況給予適當的辦案補助。

4、法律顧問在工作中有顯著成績或重大貢獻，學校可以給予適當獎勵。

四、工作考核

根據學校職能劃分，政策法規(guī)處負責法律顧問的日常管理和年終考核工作。

1、法律顧問的勞務報酬與年終考核結果掛鉤。經濟類訴訟案件學校勝訴的，視訴訟金額給予一定比例的獎勵金。

2、法律顧問完成規(guī)定的工作任務、考核結果為合格的，可享受全額勞務報酬和相應辦案補助；因工作出現失誤或瑕疵、考核結果為不合格的，視情況相應扣除部分勞務報酬和相應辦案補助。

3、法律顧問在工作中不認真履行職責，學校有權提前解聘。

4、法律顧問在工作中出現違法違紀行為的，學校將依法追究其相應責任。

五、工作紀律

（一）恪守職業(yè)道德

堅持原則，盡職盡責地為學校提供法律服務，維護學校的合法權益。

（二）保守學校秘密

未經學校許可，不得向外公開或泄露會議討論的事項、文件資料或有關案件的情況，自覺接受學校監(jiān)督。

（三）維護學校聲譽

不得以我校法律顧問名義招攬業(yè)務，不得損害學校形象。

（四）實行回避原則

法律顧問因與學校交辦的法律事務存在利害關系、可能影響公正履行職責的，應自行申請回避或者按照學校決定實行回避。

六、聘任程序

（一）發(fā)布公告

學校在校園網主頁發(fā)布法律顧問招聘公告。

（二）受理報名

政策法規(guī)處代表學校受理報名，審核相關資質證書；確定擬聘用法律顧問的初步人選，向學校提名推薦。

（三）會議決定

校長辦公會議審定通過。

（四）校長聘任

以校長名義頒發(fā)聘書，確定聘期。

七、報名須知

1、報名截止日期：2022年1月4日（周二）18：00。

2、報名時須由本人攜帶身份證，并提供本人學歷學位證明、律師資格證明、執(zhí)業(yè)機構證明等文件原件供現場審核。

3、個人簡歷1份，內容包括主要學歷和主要工作經歷等，并附有相關資格證明文件復印件。

4、報名地點：運城學院政策法規(guī)處（地址：運城市鹽湖區(qū)復旦西街1155號運城學院辦公樓二樓1222房間）

5、聯系人：宋文娟電話：0359—2513105，來電時請說明是在高校人才網看到的信息

2021年12月28日

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http://www.ycu.edu.cn/n20211228083453.html