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　醫院前身為合肥基督醫院，始建于1898年，2017年12月成為中國科學技術大學直屬附屬醫院。現已發展成為一所設備先進、專科齊全、技術力量雄厚，集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的省級大型三級甲等綜合性醫院。在最新一輪（2022年度）全國三級公立醫院績效考核排名第20位，等級A+；連續七年進入“復旦版中國醫院排行榜”全國百強，等級A＋，2023年度9個學科全國進榜、提名，28個學科在華東榜單中進榜、提名；在最新公布的自然指數（NatureIndex）年度榜單中，位列全球醫療機構第40位，中國醫療機構第6位。在中國醫學科學院發布的2023年度中國醫院科技量值（STEM）評價結果中，綜合排名位列45位，共有2個學科（護理學、心血管外科學）進入全國學科榜單TOP10，4個學科進入全國學科榜單TOP30，12個學科進入TOP50，29個學科進入TOP100。

　　為深入貫徹落實“人才興院”、“人才強院”發展戰略，匯聚生命科學與醫學領域創新人才，推動“科大新醫學”創新發展，現面向海內外發布高端人才招聘公告，具體如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有堅定的政治立場，遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質及職業道德，無違法違紀或學術不端等不良記錄；

　　2、身體健康，能夠正常履行崗位職責；

　　3、醫術精湛，具有較深的學術造詣；注重學科、人才梯隊建設，能帶領團隊積極進取，提升專業知名度，趕超或引領國內或國際先進水平；

　　4、近3年在所在單位年終考核合格及以上。

　　（二）崗位條件

　　1、領軍人才

　　（1）年齡要求：原則上55歲及以下；

　　（2）資歷要求：博士、正高級職稱、博士生導師；

　　（3）有擔任國內知名三甲醫院科室副主任及以上行政職務經歷者，或在國內外著名高校、科研機構擔任副教授及以上職務者優先；

　　（4）五年內主持國家自然科學基金重點項目1項，或科技部重大或重點項目1項；有在研國家級課題；

　　（5）科研能力及學術影響力（滿足以下一項及以上）：①有標志性研究成果：省部級以上獎項第一完成人，或作為第一作者或通訊作者在本專業領域內或綜合性頂尖期刊發表論文；②具有業內學術影響力，國家級醫學會、醫師協會臨床相關專業委員會副主任委員及以上，或省部級醫學會、醫師協會專科分會主任委員學術任職；③曾獲得各類主要國家級重點人才項目者優先。

　　2、高端人才

　　（1）年齡要求：原則上45歲及以下；

　　（2）資歷要求：博士、正高級職稱、博士生導師；

　　（3）有國內知名院校或三甲醫院工作經歷，或在國外著名高校、科研機構擔任助理教授及以上職務者優先；

　　（4）五年內主持國家自然科學基金2項或以上，有在研國家級課題；

　　（5）科研能力及學術影響力（滿足以下一項及以上）：①有標志性研究成果：省部級以上獎項排名前三位，或作為第一作者或通訊作者在本專業領域內或綜合性頂尖期刊發表論文；②具有業內學術影響力，國家級醫學會、醫師協會臨床相關專業委員會常委及以上，或省部級醫學會、醫師協會專科分會副主任委員學術任職；③曾獲得過各類主要省部級及以上人才項目者優先。

　　3、緊缺專業人才

　　（1）年齡要求：原則上40歲及以下；

　　（2）資歷要求：博士、高級職稱、研究生導師；

　　（3）因醫院發展需要，能夠解決某個學科某類關鍵技術的緊缺專業技術人才；

　　（4）五年內主持國家自然科學基金項目1項或以上（含青年基金）；

　　（5）科研能力及學術影響力（滿足以下一項及以上）：①作為第一作者或通訊作者在本專業領域內或綜合性頂尖期刊發表論文；②曾獲得過各類省部級及以上人才項目或獎項（排名前三）者優先。

　　（三）其他說明：臨床能力突出、專業特色鮮明，或科研成果突出，或具有較高知名度，條件可適當放寬。

　　二、招聘流程

　　個人報名后，醫院對應聘人員進行資格審查、面試答辯和考察。醫院黨委根據綜合考察結果確定聘任人選，體檢合格、公示無異議人員可辦理相關入職手續。

　　三、招聘方式

　　（一）報名時間：常年有效；

　　（二）報名方式：應聘者可通過發送電子郵件的方式，將個人簡歷及相關證書等證明資料(身份證、畢業證、學位證、專業技術職務證書或聘書、獲獎成果證書、任職文件或聘書等)的電子掃描件發送至指定箱:hr_fsyy@ustc.edu.cn。郵件標題格式：“專業+姓名”。

　　四、聯系方式

　　1、聯系電話：0551-62282925；

　　2、聯系地址：安徽省合肥市廬江路17號安徽省立醫院行政樓5樓人力資源部（504辦公室）。