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內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2018年 “校聘崗位”工作人員招聘簡章

按照國務院《事業(yè)單位人事管理條例》、《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘編制外工作人員管理暫行辦法》(內(nèi)農(nóng)大黨發(fā)[2014]13號)及有關(guān)政策，我校決定2018年公開招聘“編制外工作人員”51名（簡稱“校聘崗位”）。現(xiàn)結(jié)合學校實際，制定本方案。

一、學校簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學是自治區(qū)重點大學，是國家首批32個大學生文化素質(zhì)教育基地之一。2001年學校成為國家西部大開發(fā)“一省一校”重點支持建設院校，2012年成為自治區(qū)人民政府和國家林業(yè)局合作共建高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。學校位于中國歷史文化名城——呼和浩特市，是“全國綠化模范單位”，被譽為塞外“花園式高等學府”。

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立最早的本科高等院校，由原內(nèi)蒙古農(nóng)牧學院和內(nèi)蒙古林學院于1999年合并組建而成。追根溯源，1952年，原河北農(nóng)學院、平原農(nóng)學院的畜牧獸醫(yī)系和山西農(nóng)學院的獸醫(yī)專業(yè)遷至呼和浩特市，組建內(nèi)蒙古自治區(qū)第一所本科高等學校——內(nèi)蒙古畜牧獸醫(yī)學院。1960年，內(nèi)蒙古畜牧獸醫(yī)學院更名為內(nèi)蒙古農(nóng)牧學院。1958年，內(nèi)蒙古林學院成立，是新中國在少數(shù)民族地區(qū)建立的第一所高等林業(yè)院校。

學校是一所以農(nóng)為主，以草原畜牧業(yè)為優(yōu)勢特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學。學校現(xiàn)設有動物科學學院等22個院（部），職業(yè)技術(shù)學院是全國高等職業(yè)教育示范院校建設單位。學校現(xiàn)有全日制在校學生34846人，其中，博士、碩士研究生2771人。建校60多年來，共培養(yǎng)各類人才12萬余人，遍布祖國各地，現(xiàn)大多已成為自治區(qū)農(nóng)、牧、林、水、草、乳、沙等行業(yè)的領(lǐng)軍人物和技術(shù)骨干。

學校現(xiàn)有1個國家重點學科、3個國家重點（培育）學科、1個農(nóng)業(yè)部重點學科、2個國家林業(yè)總局重點學科、5個自治區(qū)重點一級學科、22個自治區(qū)重點學科、4個自治區(qū)重點（培育）學科。有10個博士后科研流動站。有11個一級學科博士學位授權(quán)點，21個一級學科碩士學位授權(quán)點，7種專業(yè)學位授權(quán)點。學位授權(quán)點涉及經(jīng)濟學、法學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學等學科門類。

二、招聘計劃

本年度計劃面向社會公開招聘“校聘崗位”工作人員51名。應聘人員需具備應聘崗位所需專業(yè)、學歷、學位、準入資格和技能等條件，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2018年“校聘崗位”人員招聘計劃表》。

三、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.學歷、學位要求：在普通高等院校、科研院所全日制研究生畢業(yè)且取得碩士（或博士）學位，或取得碩士（或博士）學位的留學回國人員；應聘人員起點學歷為全日制普通高等院校本科畢業(yè)生；取得研究生學歷、碩士（或博士）學位截止時間為2018年7月31日。

5.年齡要求：取得碩士學位人員為1987年8月27日及以后出生；取得博士學位人員可為1982年8月27日及以后出生。持有國家注冊咨詢工程師、國家注冊會計師、國家注冊造價師資格證書者并報考相關(guān)崗位人員，可為1977年8月27日及以后出生。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得應聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生（含博士研究生）；試用期內(nèi)的公務員（參照公務員）；定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務年限的公務員（參照公務員）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定的不得應聘的其他情形人員；應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報名、資格初審及開考比例

（一）報名

1.采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址： http://ndzhaopin.imau.edu.cn）進行報名。

2.報名時間：2018年8月27日-9月2日。

3.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和應聘崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）和本科、碩士期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單及外語水平證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

4.應聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點擊確認。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

5.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節(jié)嚴重的，取消聘用資格。

（二）資格初審

1、我校于2018年8月28日開始，在網(wǎng)上對應聘人員資格進行初審。對未通過審核的，在報名系統(tǒng)中將說明理由。資格初審工作于2018年9月4日18時結(jié)束，請應聘人員登陸報名網(wǎng)站關(guān)注審查結(jié)果。

2、招聘中涉及的有關(guān)學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我校招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

3、應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結(jié)果。資格審核通過后，不得再改報其他崗位。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（資格審核合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）原則上不低于4∶1。達不到開考比例的崗位，減少相應招聘計劃或取消開考。調(diào)整后的崗位，在學校網(wǎng)站上公布。

（四）本年度招聘筆試后（除面試外）各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

五、筆試

（一）筆試為《綜合基礎知識和外語》（其中:綜合基礎知識占70%，外語占30%；總分折算后為100分）。綜合基礎知識是指與教師、教育相關(guān)的政策、法律、社會等知識及寫作；除在《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2018年“校聘崗位”人員招聘計劃表》“備注”欄已標注外語考試科目外，其他崗位可選擇英、日、俄語語種，相當于碩士研究生畢業(yè)水平。

（二）筆試提供蒙、漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）考試時間和地點，將在準考證上標明。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。準考證打印時間另行通知，筆試地點、時間以準考證為準。

（四）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

（五）筆試結(jié)束后，學校根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試成績、最低合格分數(shù)線在學校網(wǎng)站上公布。

六、資格復審

（一）從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審后，凡筆試最低合格分數(shù)線上的人數(shù)達不到2∶1的崗位，取消招聘計劃或減少招聘計劃達到2∶1。

（二）資格復審工作由學校組織相關(guān)工作人員負責。資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細內(nèi)容，提前報名網(wǎng)站上另行公告。

資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

（三）進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消其面試資格。

（四）應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》（一式二份），本人身份證、畢業(yè)證、學位證、外語水平單等原件及各種證書復印件以及應聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復印件到指定部門進行資格復審。

（五）在參加資格復審時，應聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。

七、面試

（一）面試工作由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘“校聘崗位”工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責。

（二）面試滿分100分，面試采用的方式：實驗崗位為試講并回答問題；其他崗位為回答問題。

面試語言：應聘“蒙漢兼通”崗位的人員以漢語回答問題為主，但須用蒙古語回答1個問題；應聘國際交流與合作處崗位的人員，以漢語回答問題為主，但須用俄語回答2個問題；應聘其他崗位的人員可用蒙古語作答（須于資格復審時在《報名登記表》上注明并向復審工作人員說明），也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

（三）面試劃定合格分數(shù)線75分，未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績的計算：

應聘人員考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%

（七）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，應組織加試，加試成績高的進入體檢和考察范圍。

（八）應聘人員面試成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1. 體檢工作由學校統(tǒng)一組織，費用自理。體檢參照《》以及國家關(guān)于公務員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。

2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位的要求,對被考察者政治思政表現(xiàn)、道德品質(zhì)、誠信情況、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、學習或工作表現(xiàn)等進行全面考察，并結(jié)合個人檔案對資格條件進行復查。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

九、公示與聘用

（一）根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察情況，學校按規(guī)定標準和程序確定擬聘用人員名單并在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示結(jié)束后，學校招聘工作領(lǐng)導小組辦公室辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）我校與應聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用；不合格的,取消聘用。

十、其他

（一）本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓均與本次招聘無關(guān)，由此造成的個人損失自行承擔。

（二）未盡事宜由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學“校聘崗位”人員招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

（三）本簡章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學“校聘崗位”人員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話： 0471-4313499

附件下載：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2018年“校聘崗位”人員招聘計劃表