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一、崗位介紹

招聘崗位：人力資源綜合崗1人

（一）崗位職責：

1.協(xié)助制定和實施學校干部配置規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持。

2.負責派出人員、教師人事相關制度的建立與完善。

3.負責派出人員薪酬績效管理及勞動關系管理。

4.建立人才成長檔案、協(xié)助完成學校干部教師招聘、考核評價等工作。

5.負責勞動糾紛的風險預防和處理。

6.完成上級交辦的其他工作。

（二）應聘條件：

1.本科及以上學歷，人力資源及法學相關專業(yè)優(yōu)先。

2.兩年以上人力資源或教育行業(yè)工作經(jīng)驗。

3.具有解決復雜問題及協(xié)調的能力，具有較強的溝通能力、抗壓能力和執(zhí)行能力。

4.有較強的團隊合作意識，做事有計劃性，有責任心，原則性強。

5.年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

招聘崗位：培訓崗1人

（一）崗位職責：

1.結合部門業(yè)務規(guī)劃，負責制定和實施基礎教育學校干部及教師隊伍培訓計劃和方案，包括培訓需求調研、項目策劃、組織實施及評估反饋等。

2.負責搭建師范生實習實踐培養(yǎng)體系，組織實施師范生實習實踐活動，賦能師范生職業(yè)成長與發(fā)展。

3.負責搭建基礎教育學校人才成長地圖，助力教育人才隊伍建設。

4.負責培訓課程資源和專家資源的開拓及維護管理。

5.完成上級交辦的其他工作等。

（二）應聘條件：

1.本科及以上學歷，教育學、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。

2.兩年以上教育培訓或人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗。

3.有較強的團隊合作意識、溝通能力、文案寫作能力、抗壓能力，原則性強。

4.具有解決復雜問題及協(xié)調的能力，做事有計劃性，執(zhí)行能力強，有責任心。

5.年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

二、工作地點

北京

三、崗位待遇

聘用方式為勞動合同制（非事業(yè)編，不解決北京戶口），繳納五險一金，薪酬和待遇面議。

四、應聘所需提交材料及提交時間

1.《北京師范大學基礎教育發(fā)展管理部應聘信息表》（附件）

2.本人中文簡歷一份，學歷、學位證書復印件及其他相關證明材料；

3.請于2022年10月20日前將電子版材料統(tǒng)一成文件夾并命名為“姓名+xxx崗應聘材料”，發(fā)送至郵箱：basicedu@bnu.edu.cn；主題請注明“應聘+姓名+xxx崗應聘材料”；

4.面試時間將另行電話通知。

聯(lián)系人：宗老師楊老師聯(lián)系電話：010-58807192

相關附件下載:006g0u

附件：

基礎教育發(fā)展管理部應聘信息表.docx

原標題： 北京師范大學基礎教育發(fā)展管理部招聘啟事

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