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專業(yè)要求：信息與通信工程/軟件工程

發(fā)布時間：2020-11-03

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：副高級

學歷要求：碩士及以上

用人部門：電子信息學院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：不限

應聘條件：

★ 高層次領軍人才

1.國家有突出貢獻的中青年專家，“新世紀百千****才工程”國家級人選，國家“國家級人才項目”人選，“國家級人才項目”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，國家有突出貢獻的中青年專家，國家級教學名師，國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學術、技術帶頭人及具有相當學術地位和成就的專家學者。

2.芙蓉學者特聘教授，國家“百千萬”人才工程人選，“四青”人才，獲省部級科技獎勵一等獎的主要完成人（排名前兩位），擁有獨立的自主知識產(chǎn)權和發(fā)明專利，技術成果達到國內(nèi)先進水平的人才，具有相當學術地位和成就的專家學者。

3.待遇優(yōu)厚，具體面議。

★ 學科帶頭人

1.條件。年齡一般不超過58周歲，原則上具有博士學位的教授或教授級高工，并具備下列條件之一：享受國務院政府特殊津貼人員，教育部“高校青年教師獎”獲得者，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員，省級優(yōu)秀專家，省部級重點學科、重點實驗室、工程技術中心學術、技術帶頭人，近5年來以主持人身份獲國家級教學成果獎1項及以上者，或以主持人身份獲得省科學技術三等獎或社會科學二等獎1項及以上者，中國專利優(yōu)秀獎獲得者，省專利獎金獎獲得者及具有相當學術地位和成就的專家學者，通過驗收的省級學科帶頭人；在本領域具有國內(nèi)領先水平的科技轉化成果,或在本領域科研或教學成果特別突出者，經(jīng)學校學術委員會認定的學科帶頭人。

2.待遇優(yōu)厚，具體面議。

★ 教學科研人才

（一）教授（或相當級別的正高級專業(yè)技術職稱）

a.博士學位教授

1.條件。原則上55歲以下，在教學、學術研究、工程實踐或企業(yè)管理上有較深造詣，近五年主持省部級課題1項并結題或以第一作者在本學科ssci、校定權威期刊、cssci來源期刊及sci、ei來源期刊發(fā)表論文2篇，有豐富的高等教育教學和管理經(jīng)驗，能優(yōu)質(zhì)完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務,能承擔至少2門專業(yè)核心課程教學。

2.待遇。年薪20-22萬元，按月發(fā)放（五年及以上教授22萬元、 五年以下教授20萬元）；安家補貼10-20萬元；科研啟動費6-15萬元。

b.碩士學位教授

1.條件。原則上55歲以下，在教學、學術研究、工程實踐或企業(yè)管理上有一定造詣，近五年主持省部級課題1項并結題，或以第一作者在本學科ssci、社科類權威期刊、cssci來源期刊及sci、ei來源期刊發(fā)表論文1篇，有豐富的高等教育教學和管理經(jīng)驗，能較好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務，能承擔至少2門專業(yè)核心課程教學。

2.待遇。年薪18-20萬元，按月發(fā)放（五年及以上教授20萬元、五年以下教授18萬元）；安家補貼10-20萬元；科研啟動費5-10萬元。

c.具有本科學歷或學士學位的教授參照碩士學位教授標準執(zhí)行。

（二）副教授（或相當級別的副高級專業(yè)技術職稱）

a.博土學位副教授

1.條件。原則上在50歲以下，有高等學校工作經(jīng)歷，有豐富的本科教學經(jīng)驗，工程實踐、藝術實踐或企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，在本科教學領域有較豐富的成果，產(chǎn)學研合作能力強，有較強的科研能力，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發(fā)表論文2篇以上，能很好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務，能承擔1-2門專業(yè)核心課程教學。

2.待遇。年薪13-15萬元，按月發(fā)放（三年及以上副教授15萬元、三年以下副教授13萬元）；安家補貼10-20萬元；科研啟動費5-10萬元。

b.碩士學位副教授

1.條件。原則上在50歲以下，有高等學校工作經(jīng)歷，有豐富的本科教學經(jīng)驗，工程實踐、藝術實踐或企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，在本科教學領域有較豐富的成果，產(chǎn)學研合作能力強，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發(fā)表論文1篇以上，能較好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務，能承擔1-2門專業(yè)核心課程教學。

2.待遇。年薪12-13萬元，按月發(fā)放（三年及以上副教授13萬元、三年以下副教授12萬元）。

c.具有本科學歷或學士學位的副教授參照碩士學位副教授標準執(zhí)行。

（三）博士

1.條件。原則上年齡在40歲以下，學術成果突出或具有扎實的理論基礎、較強的研究能力和較大的發(fā)展?jié)摿Γ邆鋸氖赂叩冉逃虒W和獨立開展本學科教學和科學研究的能力，能承擔1-2門專業(yè)核心課程教學，產(chǎn)學研合作能力強，近三年主持過省級及以上課題或在本學科核心刊物上發(fā)表論文1篇以上，能較好完成學校規(guī)定的教學科研和管理工作任務。

2.待遇。年薪12萬元，按月發(fā)放；安家補貼5-10萬元；科研啟動費5-8萬元。

3.具有博士后流動站經(jīng)歷的博士、海歸博士、臺港澳博士，待遇參照具有博士學位的副教授標準執(zhí)行。

(四)退休返聘

退休后（或即將退休）返聘來校工作的高職稱、 高學歷人員,應聘時年齡不超過63歲。待遇按學校工資體系發(fā)放工資,同時享受學校的其他福利。特殊專業(yè)及崗位的按協(xié)議工資,不在此范圍之內(nèi)。

應聘辦法

一、學院簡介

湖南信息學院是經(jīng)中華人民共和國教育部批準建立的應用型本科高校，位于中國歷史文化名城——長沙，坐落在原國務院總理朱镕基的家鄉(xiāng)——長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)毛塘工業(yè)園。學校下設電子信息學院、管理學院、商學院、藝術學院、通識教育學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、信息技術研究院，開設工學、管理學、經(jīng)濟學、藝術學、文學等多個學科門類的本、專科專業(yè)三十多個，在校學生一萬五千多人。

二、招聘原則

本著學歷職稱與工作業(yè)績并重、教學與科研并行的原則，優(yōu)先引進重點學科、重點專業(yè)、重點實驗室和緊缺專業(yè)急需的人才。著力推進“1125”人才強校工程，加大青年博士、海歸博士、臺港澳博士的培養(yǎng)和引進力度。

三、其他福利

1.設立“湘信學者”制度，每年從優(yōu)秀高職稱、高學歷人才中評選，“湘信學者”每年享受5萬-60萬元人才津貼。

2.引進人才子女享受學校附屬幼兒園免費學前教育。

3.學校提供校內(nèi)免費住房（無個人產(chǎn)權）。

招聘程序

報名、面試及聯(lián)系方式

1.即日起開始報名：

將簡歷發(fā)送至學校招聘郵箱hr_hnisc@163.com，請以“中文姓名+專業(yè)+學歷+職稱”為郵件主題，同時將學歷學位證書、職稱證書、身份證等其他相關材料原件掃描件以附件形式上傳。

2.面試時間地點

學校人事處收到應聘簡歷資料后，一周內(nèi)與應聘者電話聯(lián)系，確定面試時間及地點。

3.聯(lián)系方式

人事處辦公電話：0731-84098056

聯(lián)系人：孫老師18684816886

劉老師18627553612

詳見學校官網(wǎng)：www.hniit.edu.cn

地址：湖南省國家級長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)毛塘工業(yè)園

附加文檔

招聘-湖南信息學院2020年高學歷高職稱教師招聘公告20200224.docx

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師

電子郵箱： hr_hnisc@163.com

電話：0731-84098056

地址：湖南省國家級長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)毛塘工業(yè)園