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廣東省汕頭大學精神衛生中心2022年第二批招聘工作人員2名

發布:2022-09-20 02:03:51  關注:13206次

醫療衛生事業單位考試的時間各地不一,大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考,現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:廣東省汕頭大學精神衛生中心2022年第二批招聘工作人員2名,歡迎查看。

即日起至2022年9月19日

一、單位情況簡介

汕頭大學精神衛生中心是由李嘉誠先生捐建、我國著名精神醫學家伍正誼教授主持創辦的集醫療、教學、科研、預防于一體的三級精神衛生機構,屬廣東省省屬事業單位。汕頭大學精神衛生中心實行“建筑園林化、管理開放化、生活家庭化和治療綜合化”的高度人文關懷管理模式,目前開放床位數426張,臨床科室包括普通精神科、老年科、兒少科、睡眠科、康復科、心身科、情感障礙科、早期干預科等,配套心理咨詢中心、睡眠醫學中心、兒童青少年成長中心、疲勞醫學中心等,擁有汕大醫學院-加拿大曼尼托巴大學醫學院生物精神病學聯合實驗室、廣東省精神科醫生培訓中心,具有精神醫學本科-碩士-博士培養的學位培養體系。

汕頭大學精神衛生中心是汕頭大學醫學院五所附屬醫院之一。汕頭大學醫學院在各級領導和李嘉誠先生的親切關懷和鼎力支持下,汕頭大學醫學院憑借得天獨厚的優勢,以及先進的管理與理念,迅速發展成為國內醫學院校的后起之秀。本單位因工作需要,向社會公開招聘工作人員2名,具體招聘公告如下:

二、招聘崗位及專業要求

詳見附件1。

三、招聘基本條件

(一)應聘人員應當具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的資格條件;

5.法律、法規規定的其他條件;

6.年齡條件:

年齡不超過35周歲( 1986年9月19日后出生),應屆生(博士除外)年齡不超過30周歲(1991年9月19日后出生)。

(二)下列人員不得報考:

1.在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位試用期未滿的在編在職(崗)人員;

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的;涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;刑事處罰期限未滿的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.近兩年內在機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的;

5.聘用后即構成回避關系的;

6.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、崗位薪酬和相關待遇

按我中心聘用制人員的有關規定聘用,人事檔案可寄存在汕頭市人力資源與就業服務中心,專技類月收入約1萬1左右。

五、報名及資格審核

(一)報名時間

即日起至2022年9月19日

(二)報名方式

應聘者需提交的應聘資料如下(報名文件控制在5M內):

1.個人簡歷;

2.相關證書掃描件電子版;

3.《汕頭大學精神衛生中心2022年應聘人員信息采集表》Word版本(附件2)。

發送至汕頭大學精神衛生中心人事科電子郵箱:rsk@stumhc.cn,郵件主題命名為:應聘崗位+學歷+姓名+畢業院校。

(三)注意事項

1.應聘人員屬2022年應屆畢業生的,須于2022年9月30日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書。其他應聘人員須于報名截止時間前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員的,還須于報名截止時間前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函。

2.我中心根據用人要求,按照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)進行專業設置。報考人員在報名填寫專業時須按畢業證書上的專業如實填寫。

3.報考人員不得報考所學專業與招考崗位專業不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄的,可選擇專業目錄中的相近專業報考,碩士研究生所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

(四)資格審核

1.資格審核由汕頭大學精神衛生中心人事科負責;

2.本次招聘實行誠信報考,資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南,對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經發現即取消考試或聘用資格。

六、招聘方式

考試時間地點在本中心官網或郵件另行公布。

本次招聘采取考試加考核。考試包括筆試和面試,其中筆試滿分100分,合格分數線60分,內容為崗位相關知識;筆試合格考生中,根據筆試成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:3比例確定擬進入面試人選。成績相同時,視為該崗位并列。如果合格人數達不到1:3的,按照實際入圍人數進入面試,面試為問答式面試,滿分100分,合格分數線60分,內容為崗位相關知識和綜合素質等;考核滿分10分,內容為學歷、專長、工作經歷等。總成績按照“筆試×40%+面試×50%+考核成績”進行統計,從高到低按照崗位招聘人數等額確定入圍體檢人員名單。

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