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人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

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求真書院丨招1人

學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷滿足以下條件之一：

1、 學(xué)位要求碩士 并且 工作年限要求3年以上 2、 學(xué)位要求本科 并且 工作年限要求5年以上

核心職責(zé)及次要職責(zé)：

核心職責(zé)： 1、協(xié)助院長(zhǎng)召集書院院長(zhǎng)辦公會(huì)等重要會(huì)議。根據(jù)院長(zhǎng)的要求，定期召集書院例會(huì)；如有院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作，可隨時(shí)召集相關(guān)部門主管開會(huì)討論，確定落實(shí)方案。 2、協(xié)助院長(zhǎng)起草和撰寫文字材料。根據(jù)院長(zhǎng)要求，及時(shí)整理各項(xiàng)會(huì)議的紀(jì)要，并負(fù)責(zé)起草和撰寫各類文稿與方案。 3、及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)書院發(fā)展情況。主動(dòng)了解各部門的工作開展情況，并梳理其中的問題及不足向院長(zhǎng)報(bào)告，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門工作給出相關(guān)支持建議。督辦并落實(shí)院長(zhǎng)辦公會(huì)提出各項(xiàng)工作。 4、安排書院院長(zhǎng)與學(xué)生座談交流。根據(jù)學(xué)生發(fā)展特點(diǎn)，不定期安排學(xué)生與書院院長(zhǎng)等進(jìn)行交流，并完成交流記錄。 5、協(xié)助院長(zhǎng)制定書院各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)院長(zhǎng)要求，結(jié)合書院發(fā)展實(shí)際，牽頭各部門制定書院各項(xiàng)規(guī)章制度。 6、牽頭撰寫書院總結(jié)報(bào)告。根據(jù)教育部、學(xué)校及相關(guān)主管部門要求，協(xié)助院長(zhǎng)牽頭撰寫書院發(fā)展總結(jié)報(bào)告。 7、協(xié)調(diào)開展年終考核工作。根據(jù)學(xué)校年終總結(jié)要求，組織書院各部門開展年終述職及年度考核工作。 8、完成書院職員評(píng)聘工作及相關(guān)人事工作。協(xié)助書院院長(zhǎng)及主管人事副院長(zhǎng)，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人，落實(shí)職員招聘、評(píng)級(jí)、定薪等各項(xiàng)工作，組織召開薪酬小組會(huì)議，討論職員薪酬評(píng)定工作。 9、完成書院募款工作。根據(jù)院長(zhǎng)要求，對(duì)接清華基金會(huì)及丘成桐科學(xué)基金會(huì)，落實(shí)各項(xiàng)募款相關(guān)工作。 10、協(xié)助院長(zhǎng)安排日常活動(dòng)。根據(jù)院長(zhǎng)時(shí)間安排，協(xié)調(diào)安排好各類事務(wù)、會(huì)議、會(huì)面等活動(dòng)組織工作。 次要職責(zé)： 1、完成院長(zhǎng)交代的其他工作。 2、配合書院完成重要集體活動(dòng)的組織工作。

其他要求：

特殊要求： 1、有較強(qiáng)的中英文口頭表達(dá)能力和寫作能力； 2、責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)； 3、有良好的溝通能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有高校院長(zhǎng)助理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：程老師

來源：http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post/detail/31C63AD3CF1A4F3F8F7F12DE65518EF5