發布：2021-11-24 04:29:02 關注：9056次
?北京物資學院2022年公開招聘常規師資補充崗位匯總表
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圖源為：首都教育
?招聘基本條件
常規師資補充中的教師崗位以應屆畢業生為主，應聘人員應具有研究生學歷和博士學位(體育教師可為碩士學位)，應屆畢業生須具有2022年就業派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶政策要求，社會在職人員應具有北京市常住人口戶籍，且人事檔案在北京市，年齡不超過32歲(1990年1月1日及之后出生)，特別突出的可放寬至35歲(1987年1月1日及之后出生);博士后出站人員須取得博士后證書，且明確為脫產博士后，與其他單位無人事關系，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求;留學回國人員非北京生源需符合教育部留學服務中心規定的就業落戶要求。
常規師資補充中的輔導員以優秀碩士應屆畢業生為主，要求為非北京生源應屆畢業生或具有北京市常住人口戶籍人員，非北京生源應屆畢業生需符合北京市落戶政策要求。應聘輔導員崗位人員年齡不超過30歲，特別突出的年齡可適當放寬至35歲;應聘行政崗位人員年齡不超過35歲，特別突出的可適當放寬至40歲。
畢業兩年內離校未就業(未繳納職工社會保險)且符合北京市進京條件的畢業生，參照應屆畢業生執行。
?招聘程序
1.報名
自公告之日起接受報名，應聘者請將簡歷投遞到附件中各崗位聯系人郵箱。簡歷投遞時間：即日起至2021年12月19日。
2.遴選
常規師資補充遴選程序
(1)資格審核、面試和試講
應聘各崗位的考察形式以面試和試講(或試崗)為主，由各二級單位組織，旨在考察應聘人員的基本素質和能力。考察結果按照崗位需求人數的1：3報學校審核，如果考察成績高于60分的人數未達到1：3則按照實際人數上報。
(2)學校集體面試
學校人才工作委員會在各二級單位初步考察選拔的基礎上，對候選人進行集體面試，綜合評估，重點考察應聘人員的專業方向與崗位的匹配度和培養潛力、綜合素質，綜合考慮北京市戶口指標限額等，研究確定擬聘用人員。
3.校長辦公會審定
4.政審、體檢和公示
①政審由用人單位基層黨組織完成，政審內容主要包括應聘人員的思想政治表現、師德素養、道德品質等。
②體檢標準參照公務員入職體檢標準執行，體檢費用自理。
③學校將符合聘用條件的擬聘人員信息于學校網頁公示7個工作日，公示無異議的按有關規定辦理入職手續。
?其他說明
1.擬聘用人員須在2022年年底前到我校報到并完成入職手續辦理，逾期者將取消聘用資格。
2.常規師資補充的服務期限
擬聘用人員在校服務期限為6年，同時，擬聘用講師崗位專任教師在第一個聘用合同期內(6年，含試用期)應完成規定的崗位任務且晉升副教授職務，常規師資補充人員中符合學校高層次青年英才引進條件的，按照《北京物資學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》有關規定執行，其他人員應完成首聘期各項工作任務并考核合格。首聘期未晉升副教授職務或考核不合格者不再續聘。
3.常規師資補充人員待遇
擬聘用人員按照北京市和學校相關規定，按應聘崗位相應的職務等級兌現待遇。
4.誠信要求
招聘過程中，應聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。
5.本公告的最終解釋權歸北京物資學院人事處所有。
學校網址：http://www.bwu.edu.cn。
公開招聘工作監督電話：010-89534611
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