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桂林銀行以“金融成就美好生活”“成為服務(wù)鄉(xiāng)村振興的標桿銀行”為使命愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服務(wù)地方
經(jīng)濟、服務(wù)民營小微、服務(wù)城鄉(xiāng)居民，為推動地方
經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)和堅實金融保障。作為廣西首家資產(chǎn)規(guī)模突破4000億元的城商行，
桂林銀行市場地位、品牌價值持續(xù)彰顯，位列2022年“全球銀行1000強”第338位，榮獲“全國五一勞動獎狀”等多項重大榮譽。
桂林銀行致力于打造一個開放、動態(tài)的人才生態(tài)系統(tǒng)，在人才引進上立足廣西、面向全國吸引高素質(zhì)人才，高度重視高層次人才培養(yǎng)和引進工作，將高素質(zhì)人才視為核心戰(zhàn)略資源和競爭優(yōu)勢，逐步推進博士后合作培養(yǎng)項目，獲批自治區(qū)級博士后創(chuàng)新實踐基地。
為實現(xiàn)產(chǎn)學研緊密結(jié)合和滿足科技成果轉(zhuǎn)化的需要，
湖南大學金融與統(tǒng)計學院應(yīng)用
經(jīng)濟學、統(tǒng)計學博士后流動站與桂林銀行2022年度聯(lián)合面向國內(nèi)外公開招收博士后研究人員，竭誠歡迎符合條件的高層次優(yōu)秀人才前來應(yīng)聘，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）擁護黨的領(lǐng)導，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無違法違紀等不良記錄；
（二）具有或即將取得國內(nèi)外博士學位，身體健康，無不良嗜好，年齡原則上不超過35歲的人員，應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
（三）具有良好的思想品質(zhì)、學術(shù)道德和職業(yè)精神；
（四）符合
湖南大學應(yīng)用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學博士后進站的基本條件；
（五）同等條件下，具有金融或銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、招收方向
圍繞近年來銀行業(yè)重點、難點、熱點問題開展各類政策、金融課題、人才培養(yǎng)等研究工作，進站人員需具備較強的科研能力，金融、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
（一）薪資福利。綜合年薪不低于40萬元，包括六險二金、現(xiàn)金補貼（餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、取暖降溫費、教育補貼）、工會福利（結(jié)婚生育慰問、節(jié)日及生日慰問）、年度體檢等。
（二）住房補貼。除綜合年薪外，在站期間按2000元/人/月發(fā)放住房補貼。符合條件的可申請桂林市人才公寓過渡性住房/行內(nèi)培訓中心過渡性公寓。
（三）科研啟動經(jīng)費。信息科技類、數(shù)字經(jīng)濟類啟動經(jīng)費8-100萬元（根據(jù)具體項目審批），經(jīng)濟管理類、人文社科類科研啟動經(jīng)費5萬元。
注：聯(lián)合博士后人員與桂林銀行簽訂勞動合同，人事關(guān)系需轉(zhuǎn)入桂林銀行，進站后的工資福利由桂林銀行承擔，表現(xiàn)優(yōu)異者出站后可優(yōu)先錄用為桂林銀行中高層管理人員或技術(shù)儲備人才。
四、聯(lián)系方式
請將下列材料投遞至郵箱jobs@guilinbank.com.cn，郵件名格式為“博士后申請+姓名+博士畢業(yè)學校”。
（一）個人簡歷；
（二）擬選課題研究思路（3000字左右）；
（三）博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書，或2022年博士畢業(yè)的證明材料；
（四）博士論文或論文初稿，公開發(fā)表的學術(shù)研究代表作；
（五）專家推薦信；
（六）本人身份證、結(jié)婚證及戶口本（卡）掃描照片，個人近期1寸免冠照片，個人生活照片。
招聘詳情可咨詢
桂林銀行：
13768532575（宋老師）
0731-88684868（陳老師）
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