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根據(jù)《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)和《山東中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院2019年公開招聘初級崗位工作人員簡章》，為做好公開招聘人員的面試工作，制定面試工作方案如下：

一、面試的組織方式

(一)確定面試人員。根據(jù)醫(yī)院發(fā)布的《2019年公開招聘初級崗位工作人員進入面試范圍人員名單》，由我院按公布的招聘比例進行資格復審，確定進入面試的人選。進入面試范圍人員，應在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場報名，并提交本人相關證明材料。未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關材料的應聘人員視為自動棄權，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。進入面試范圍人員達不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定參加面試人員。經(jīng)審核符合面試條件的人員，由我院按報考崗位排定面試場次順序，并向面試人員發(fā)放面試通知單。

(二)面試。面試人員按規(guī)定的時間應于面試前30分鐘憑筆試準考證、身份證和面試通知單到達面試地點，進入指定的面試候考室，由工作人員按報考崗位分別抽簽排出本場次的面試順序，由引領員按順序將面試人員引領到面試考場。抽簽開始后仍未到達候考室的面試人員，剩余簽號為該面試人員順序號;面試開始后仍未到達的，視為自動棄權，取消面試資格，人員不再遞補。每場面試開始前，由工作人員向面試人員宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項。

(三)計分審核。面試人員面試結束后，由工作人員從評委手中收回面試評分表，交計分員統(tǒng)計分數(shù)。計分完畢后，面試人員的面試評分表、成績匯總表等，按規(guī)定由主考官和監(jiān)督員簽字后，存檔備查。

(四)成績公布。面試結束后，面試人員要立即離場，到休息室等候，待本場次面試結束，由主考官宣布面試成績后統(tǒng)一離開考點。在候考室及休息室的面試人員，不得隨意出入，所帶通訊工具交工作人員統(tǒng)一保管。

二、面試的時間

面試時間由醫(yī)院根據(jù)面試內(nèi)容確定，面試人員不得超過規(guī)定的時間回答問題。在規(guī)定的答題時間內(nèi)，面試人員明確表示答題結束，考官即轉入下一問題。

三、面試考場及日期安排

面試地點及面試日期以《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知單》為準。

四、面試考官組成

我院根據(jù)招聘崗位和招聘計劃組成相應的面試考評組，由熟悉相關專業(yè)知識、熟悉事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。

五、面試評分標準

面試以報考崗位為單位，按規(guī)定的比例人數(shù)進行。每個崗位的面試人員面試結束后，考官根據(jù)其回答問題的情況進行綜合評價，按規(guī)定獨立進行評判、打分。面試打分采取百分制計分法，按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應試人員面試成績。

六、面試形式與內(nèi)容

面試包括個人情況介紹和專業(yè)性問題。主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。

七、其他

(一)面試全部結束后，按面試成績和筆試成績各占50%的比例，計算出每一個人的總分，由高分到低分，確定考核體檢人員名單并公示3天。

(二)對面試人員未達到1：3比例的崗位，設定最低面試分數(shù)線70分，面試成績低于70分者不予錄用。

(三)其他未盡事宜按照省人力資源和社會保障廳有關規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0531-82951199

原標題： 山東中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院2019年度公開招聘初級崗位工作人員面試實施方案

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材料審核通知

面試人員守則

2019年度初級崗位公開招聘進入面試范圍人員名單

誠信承諾書

山東中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院應聘人員基本情況一覽表

山東中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院

2019年6月5日

來源：http://www.sdzydfy.com/content.jsp?id=40287e3c6a6cc35a016b26dee292085a&classid=272ae483c07d4f28b5f16d32fdfa8385