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內(nèi)蒙古大學(xué)2023年高層次人才招聘公告

內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高鐵兩個半小時即可到達(dá)。學(xué)校成立于1957年，是新中國成立后在邊疆民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)，時任國務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授予權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國家“211工程”重點建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和教育部“省部共建”大學(xué)，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實力計劃”高校（“一省一校”），2017年入選國家一流學(xué)科建設(shè)高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設(shè)高校。

學(xué)校始終把教師隊伍作為第一資源進(jìn)行建設(shè)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快實施高端人才發(fā)展戰(zhàn)略，“十四五”期間，學(xué)校將進(jìn)一步加大資源投入和政策支持力度，深入實施“駿馬計劃”和“青年英才引進(jìn)計劃”，面向海內(nèi)外全職在編引進(jìn)學(xué)術(shù)帶頭人和青年英才700余人，并為引進(jìn)人才提供一流學(xué)術(shù)環(huán)境、生活待遇和干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

一、招聘崗位及聯(lián)系方式

（一）教學(xué)科研崗位

（二）教輔崗位

二、招聘條件及基本待遇

應(yīng)聘人員應(yīng)堅持正確的政治方向，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛高等教育事業(yè)，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作。具有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設(shè)A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位，A 類崗位面向海內(nèi)外高端人才，B類崗位面向海內(nèi)外青年優(yōu)秀拔尖人才。

1. A1崗

招聘條件：具有世界學(xué)術(shù)影響力、能夠引領(lǐng)國際學(xué)術(shù)發(fā)展的學(xué)術(shù)大師、戰(zhàn)略科學(xué)家和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150+N（住房補(bǔ)貼）。其中剛性引進(jìn)兩院院士，聘任期間享受稅前年薪200萬元+N（住房補(bǔ)貼），其所屬團(tuán)隊科研及實驗室建設(shè)經(jīng)費不低于1億元。配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

2. A2崗

招聘條件：活躍在國際學(xué)術(shù)前沿、能夠組織和承擔(dān)重大研究任務(wù)的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80-130萬元+N（住房補(bǔ)貼）。科研啟動經(jīng)費根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類1000萬元左右，非實驗類理科、人文社科類在300萬元以內(nèi)；配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

3. A3崗

招聘條件：在學(xué)術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)成果，具有成長為領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元+住房補(bǔ)貼100萬元。科研啟動經(jīng)費根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類450萬元，非實驗類理科、人文社科類150萬元，配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

4. B1崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷；在學(xué)術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要系列學(xué)術(shù)成果，對學(xué)科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)重要科研任務(wù)并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元+住房補(bǔ)貼80萬元。科研啟動經(jīng)費根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類250萬元，非實驗類理科、人文社科類100萬元；配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

5. B2崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷；在學(xué)術(shù)上取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果，對本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)重要科研任務(wù)并做出一流科研成果的能力水平，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元+住房補(bǔ)貼80萬元。科研啟動經(jīng)費根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃商定，實驗類理科、工科類150萬元，非實驗類理科、人文社科類70萬元；配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

（二）青年英才招聘條件及基本待遇

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，或具有博士后經(jīng)歷，具備成長為優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才的潛質(zhì)。年齡原則上在35周歲（含）以下。特別優(yōu)秀或人才緊缺的學(xué)科領(lǐng)域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）具有把握學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域的能力，學(xué)術(shù)上嶄露頭角，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得優(yōu)異的學(xué)術(shù)成果（攻讀博士學(xué)位期間或博士后期間在本一級學(xué)科發(fā)表過2篇及以上高水平學(xué)術(shù)論文，或相當(dāng)水平的其它科研或服務(wù)成果），對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)國家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。（3）符合應(yīng)聘學(xué)院設(shè)定的引進(jìn)青年學(xué)術(shù)人才科研成果標(biāo)準(zhǔn)。（4）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項啟動經(jīng)費，實驗類學(xué)科25萬元、非實驗類學(xué)科15萬元；入職時一次性提供住房補(bǔ)貼30萬元（稅前）。享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學(xué)校各類津貼。鼓勵優(yōu)秀博士先進(jìn)行師資博士后，參照就高原則兌現(xiàn)待遇。

（三）實驗技術(shù)崗位招聘條件及基本待遇

招聘條件：年齡原則上應(yīng)為35周歲（含）以下，獲得博士學(xué)位或具有博士后經(jīng)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有承擔(dān)實驗技術(shù)工作的能力。

基本待遇：入職時一次性提供住房補(bǔ)貼20萬元（稅前），享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學(xué)校各類津貼。

（四）其他教輔崗位招聘條件及基本待遇

招聘條件：年齡原則上應(yīng)為35周歲（含）以下，獲得博士學(xué)位或具有博士后經(jīng)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有承擔(dān)相應(yīng)崗位工作的能力。

基本待遇：享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學(xué)校各類津貼。

三、招聘程序及綠色通道

（一）招聘程序

1.應(yīng)聘者可通過自薦或?qū)＜彝扑]的方式向用人單位提出應(yīng)聘申請，將簡歷等個人申報材料發(fā)送至應(yīng)聘單位郵箱并通過電話聯(lián)系各單位人才招聘工作聯(lián)系人，同時將簡歷等個人申報材料發(fā)送學(xué)校人才服務(wù)與發(fā)展中心(人才工作辦公室)招聘郵箱rcb@imu.edu.cn、人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。郵件請以“人才招聘+學(xué)科名稱+本人姓名”為標(biāo)題。

2.用人單位在對應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審的基礎(chǔ)上確定進(jìn)入考查范圍人員名單，采取面試、學(xué)術(shù)答辯、課程試講等方式對應(yīng)聘者進(jìn)行考查和評價，采取查閱檔案、函調(diào)、談話、走訪等方式對應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、學(xué)風(fēng)（師德師風(fēng)）進(jìn)行考察，研究確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。學(xué)校組織專家對各單位擬引進(jìn)人選進(jìn)行評審，給出學(xué)校擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次評審意見。學(xué)校黨委會根據(jù)用人單位的考察意見、學(xué)校專家組的評審意見，研究確定引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。

（二）綠色通道

對于急需緊缺的人才，學(xué)校將開辟人才綠色通道，對薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房補(bǔ)貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

（三）其他事項

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時接收申請。

2.聯(lián)系方式

人才服務(wù)與發(fā)展中心(人才工作辦公室)網(wǎng)址：https://rcb.imu.edu.cn/

人事處網(wǎng)址：https:// rsc.imu.edu.cn/

“內(nèi)大人事人才”公眾號：IMUrsrc

高層次人才招聘聯(lián)系電話：0471-4993517，0471-4992415

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